Молодь в здійсненні місцевого самоврядування. Міф чи реальність?

НикВести Блоги / 13:03, 27 Марта, 2018
1
2085

«Молодь -— наше майбутнє! Потрібно якомога частіше залучати молодь до здійснення місцевого самоврядування, адже молодь - це двигуни прогресу»,- говорять політики та державні діячі. 

А як є насправді? 

Зараз будемо намагатися розібратися.

Про актуальне.

Всі, напевно, в курсі кадрових змін, що відбуваються в управлінні молодіжної політики Миколаївської міської ради.

Звільняється начальник управління - Олег Соколик...після цього виникає необхідність призначення виконуючого обов‘язків даного управління задля продовження стабільної роботи управління...

Ну і давайте тепер разом розбиратися, яким чином здійснюється призначення нового в.о. начальника....

1. Розпочну з передісторії, щоб вся ситуація сприймалась зрозуміло. В жовтні 2017 року було оновлено склад Ради з питань молодіжної політики при міському голові, орган, який створено для того, щоб молодь міста (громадські організації та органи студентського самоврядування ВНЗ) мали змогу впливати на здійснення місцевого самоврядування нашого міста, у вигляді порад міському голові та виконавчому комітету Миколаївської міської ради. Тому, знаючи про звільнння Олега Соколика, Рада на своєму черговому засіданні(13 березня) вирішила, що не може залишитись осторонь ситуації в молодіжній політиці. Одноголосно рада прийняла рішення звернутися до Т.В. Казакової щодо підтримки кандидатури Олександра Рябенка (заступника начальника управління молодіжної політики, який вже працює в сфері молодіжної політики більше двох років) на заміщення вакантної посади начальника управління. 

2. Рада скористалась своїм правом та вирішила направити листа до секретаря міської ради. Але , як виявилось, ми запізнились...Під час засідання Ради, Тетяна Вікторівна вже видала розпорядження щодо призначення в.о.начальника управління... Раміля заур огли Агабекова….

3. Дзвінки молоді зі словами: «в смысле? Почему? За какие такие заслуги? Есть же Саша , который зам начальника и который намного опытнее...Почему назначили не его?».....Трошки мене змотивували знайти відповіді на ці запитання, адже я так само не мала на них відповідей.

4. Наступного дня, мені, як голові ради, повідомили про те , що Тетяна Вікторівна поговорить зі мною з цього приводу і ми все з‘ясуємо....Два рази за цей день зустріч так і не трапилась (Тетяна Вікторівна попросила мені передати, що ми з нею зустрінемось в понеділок-19 березня).

5. В той час, члени ради та інша молодь , яка не входить до ради задається питаннями: Чому так різко призначають Раміля? В чому така необхідність призначати його саме в цей день, якщо до кінця тижня працює ще Соколик....? 

6. 15 березня ми реєструємо два листа на Тетяну Вікторівну: перший лист - про підтриму громадськістю кандидата Рябенка та проханням провести зустріч з представниками Ради, а другий - відкритий лист , під яким підписались члени громадських організацій , в якому зазначається обурення призначенням в.о. Раміля та проханням оголосити відкритий конкурс на заміщення посади. Перед початком сесії члени ради з питань молодіжної політики роздали депутатам міської ради такі ж самі листи задля ознайомлення з ситуацією.

7. В той же день, після закриття пленарного засідання сесії міської ради, відповідаючи на запитання журналістів, Тетяна Вікторівна зазначає, що чекала поради хоча б за день до прийнятого нею рішення. І тут вже знову виникає запитання: а як ми могли радити за день до прийнятого рішення, якщо ніхто не міг бути в курсі, в який саме день Тетяна Вікторівна буде видавати дане розпорядження. Тут дуже проситься висновок, що цієї поради ніхто і не чекав, все вже давно було вирішено. До того ж, рада є колегіальним органом і всі свої рішення приймає виключно колегіально. Тому, як ж ми могли звернутися до секретаря міської ради за день до прийнятого рішення, якщо засідання ради було скликано на 13 березня?

8. З приводу свого рішення про призначення в.о. Агабекова, зазначає: «Я призначила його , бо знайома з ним особисто». Це аргумент виваженого призначення? Хіба «знаю особисто»- може вважатися професійною якістю? Такі фрази, в першу чергу, дискредитують самого керівника, який зробив таке призначення. Стосовно оголошення відкритого конкурсу Тетяна Вікторівна зазначає: «Конкурс буде оголошено через декілька місяців». На жаль, цю фразу ми також почули лише в журналістських відео-сюжетах.

9. 19.03 - зустріч знову не відбувається. Зворотнього зв’язку - 0, проблеми ніби не існує.

10. 20.03. - скликано чергове засідання ради з питань молодіжної політики при міському голові. Радою з питань молодіжної політики вирішено звернутися до Тетяни Вікторівни знову: 1. Стосовно зустрічі з радою 26 березня; 2. Стосовно прохання оголошення відкритого конкурсу - в найближчий термін; До голів фракцій: про підтримку оголошення відкритого конкурсу - в найближчий термін; До Мотуза Сергія Васильовича (голови профільної постійної депутатської комісії) - про винесення до порядку денного питання підтримки оголошення відкрито конкурсу  - в найближчий термін.

11. 22.03. - відвідали профільну депутатську комісію. Члени комісії одноголосно вирішили підтримати наше прохання та вирішили надати рекомендацію Тетяні Вікторівні щодо оголошення відкритого конкурсу - на початок квітня. 

Тим часом, поки ми шукаємо діалог та намагаємося вибороти місце громадськості в реальному впливі на здійснення місцевого самоврядування , управлінням продовжує «керувати» людина, яку призначили не за досягнення, а тому що «знають»....

До речі , сам новопризначений в.о.начальника, відповідаючи на моє запитання: «Чи особисто твоя ініціатива буде в питанні прискорення процесу оголошення відкритого конкурсу?», зміг відповісти лише: «Ну конкурс будет объявлен, когда решит власть».

Мені особисто все зрозуміло. Очевидно, що ніякої особистої ініціативи і бути не може .... Бо того!

НикВести Блоги / 13:03, 27 Марта, 2018
1
2085
comments powered by Disqus