«Это уникальные специалисты», — директор «Николаевоблтеплоэнерго» Логвинов о том, зачем ему заместители со средней зарплатой в 43 тысячи

Директор коммунального предприятия «Николаевоблтеплоэнерго» Николай Логвинов рассказал, что у него пять заместителей, которые являются «уникальными специалистами» в своей сфере.

Об этом Николай Логвинов сказал вчера, 9 октября, во время заседния планово-бюджетной комиссии Николаевского городского совета во вопросу выделения из бюджета города финансовой помощи предприятию в размере 32 миллионов гривен.

Николай Логвинов рассказал, что у него работает пять заместителей: по технике, экономике, сбыту, снабжению и работе с НКРЕКП. По его словам, это уникальные специалисты, которых в Николаеве единицы.

— У меня есть 5 заместителей по направлениям. Это заместитель по технике, это заместитель по экономике, по сбыту и по снабжению. Почему я это делаю? Потому что та работа, которая проводится с НКРЕКП, почти два года, эти люди там живут. Это уникальные специалисты. Если вы найдете мне специалистов подобного рода в Николаеве, как они, я буду вам очень благодарен. Но я думаю, что вы их не найдете. Их всего 5 в Николаеве. Те, которые могут посчитать тариф, который удовлетворит НКРЕКП. Эти специалисты у нас, этот специалист есть на ТЭЦ, специалист в водоканале и есть специалист в «Николаевгазе», - сказал Николай Логвинов.

Реклама

Директор КП заявил, что заместители ему нужны, потому что он не является специалистом в теплоэнергетике.

— Почему мне нужны заместители? Потому что, к сожалению, я не всесильный. И у меня не хватает знаний, образования, может быть, я не понимаю… я не технарь, я бухгалтер, финансист по образованию... - сказал Николай Логвинов.

Далее он рассказал о достижениях своих заместителей.

— Вот приехал заместитель по технике, господин Чернов, настроил котельную, и она начала потреблять газа на 10% меньше. Потому что он теплоэнергетик по профессии, он знает это. Заместитель по сбыту наладил работу за последние три года, и у нас заработал и автодозвон, и телефонная база клиентов, которой никогда здесь не было. Процент возврата денег - один из лучших в Украине. Нельзя знать все, не бывает универсальных специалистов. Каждый должен выполнять свою работу. И от работы этой команды зависит работа всего предприятия, - сказал Николай Логвинов.

По его словам, фонд оплаты труда его заместителей на год составляет около 3,2 миллиона гривен. С учетом того, что из этой суммы 19,5% составляют налоги, то в среднем зарплата заместителя составляет около 43 тысяч гривен в месяц.

— Фонд оплаты труда этих людей - я думаю, он окупается раз в 20 от той экономии, которая произведена. Сэкономлено 8 миллионов кубов газа. В год фонд зарплаты заместителей, с налогами - 3,2 миллиона. Если бы у меня была возможность, я бы на это предприятие стащил всех профильных специалистов такого уровня со всех других предприятий. Потому что только команда может дать стратегию, - сказал Николай Логвинов.

Ранее сообщалось, что во фракции «Оппозиционный блок» хотят переподчинить «Николаевоблтеплоэнерго» Департаменту энергетики Николаевского городского совета.

Вчера планово-бюджетная комиссия провела выездное совещание на «Облтеплоэнерго», чтобы разобраться, зачем предприятие просит 32 миллиона из бюджета города. Члены комиссии обратились в финансовый департамент, чтобы чиновники нашли в бюджете необходимые средства для предприятия.