Зам директора предприятия 'Зоря'-'Машпроект' обвиняет работников в симуляции болезней

На сегодняшнем заседании городского координационного комитета по безопасной жизнедеятельности населения зам директора "Зоря"-"Машпроект" Сергей Алейнов объяснял причину высокого уровня профзаболеваемости на предприятии за последний год. По его словам, такой высокий рост числа заболеваний, связанных с рабочим процессом, связан с тем,  что было принято решение  выплачивать за 1% потери трудоспособности  один оклад.

- Как только эта система была введена, возникла  просто лавина профессиональных заболеваний. По нашему анализу, основной процент заболевших - это люди, занимающиеся полировкой лопаток. Это вибрационная болезнь, нейросенсорная тугоухость, которая определяется с большим трудом, но при определенных усилиях, которые прилагают работники предприятия… За определенную плату работникам устанавливаются  данные заболевания. Просто покупаются справки, что у работника какие-то там симптомы, а зная  происхождение болезни, другой работник может подойти и сказать:  «Вот у меня болит то-то, я чувствую себя так-то и так-то». Это, конечно, недоказуемо, но в большинстве случаев работник получает в Харькове заключение о заболевании, - заявил Сергей Алейнов.

В прошлом и этом году, по словам замдиректора,   на улучшение условий труда полировщиков (улучшение освещения, снижение шума и установку  новых систем очистки воздуха) было потрачено около 1,5 млн грн.

По мнению Алейнова, неправомерными также являются обвинения в высоком уровне травматизма на заводе.

Реклама

- В прошлом году уровень производственного  травматизма составлял 17 человек. Это  чистая диверсия, связанная с приходом нового генерального директора. Каждый мало-мальски несчастный случай связывался с производством. То  есть порез, ушиб, который по идее не связан с рабочим процессом и из-за него  не должен был выпускаться больничный лист… А  больничные листы выдавались. В этом замешан травматолог и главврач медсанчасти. Ну, мы в этом вопросе разобрались, и они у нас уже не работают на предприятии, - подчеркнул он.

В этом году на предприятии - 13 случаев травм на производстве. И, по словам Сергея Алейнова, 90% случаев – это невыполнение правил и норм охраны труда.

В общем же ежегодно предприятие тратит приблизительно 1, 4 – 1, 5 млн на приобретение спецодежды, индивидуальных и коллективных средств защиты.  Еще порядка 800 тыс. тратятся на молоко, которое в  профилактических целях получают около 3 тыс. людей.