Исследование: у женщин и мужчин нет равных возможностей на рынке труда ни в одной стране мира

Разрыв между возможностями мужчин и женщин на рынке труда: влияние на экономику / Иллюстративный фото

Ни в одной стране мира женщины не имеют одинаковых с мужчинами возможностей на рынке труда. В то же время, преодоление разрыва смогло бы повысить мировой внутренний валовой продукт на 20%.

Такие выводы сделал Всемирный банк в своем новом исследовании, сообщает The Guardian.

Исследователи впервые проанализировали влияние ухода за детьми и уровня безопасности на положение женщин на рынке труда в 190 странах мира.

Реклама

С учетом этих двух факторов женщины в среднем пользуются лишь 64% от правовой защиты, которую имеют мужчины. Предыдущая оценка была несколько выше – 77%.

Автор отчета Теа Трумбич отметила, что вопросы ухода за детьми и безопасности оказывают значительное влияние на работоспособность женщин. Насилие может физически препятствовать их выходу на работу, а уход за ребенком сделать его непосильным.

Также при анализе впервые оценили разрыв между законами и мерами, направленными на их выполнение. Оказалось, что в среднем страны создали менее 40% систем, необходимых для полной реализации законов.

Во всем мире женщины зарабатывают всего 77 центов из каждого доллара, который получают мужчины. Хотя законы о равной оплате труда женщин и мужчин приняли 95 стран, только 35 из них приняли реальные меры для этого.

Во многих странах Африки к югу от Сахары в последние годы наблюдался быстрый прогресс в реформировании законодательства. Однако там был зафиксирован наибольший разрыв между законами и действиями.

Отмечается, что менее половины стран оказывают родителям маленьких детей финансовую поддержку или налоговые льготы. Также менее трети имеют стандарты качества ухода за детьми, которые могли бы обеспечить их безопасность. Кроме того, в 81 стране пенсионные выплаты женщинам не учитывают время декретного отпуска.

Если бы проблема разрыва в уходе за детьми решилась, количество женщин на рынке труда увеличилось бы на 1%.

151 страна имеет законы против сексуальных притязаний на рабочем месте, однако только в 40 регулируются притязания в общественных местах или в транспорте. Следовательно, женщины не защищены по дороге на работу.

По словам главного экономиста Группы Всемирного банка Индермита Гилла, уничтожение дискриминационных законов и практик в отношении женщин могли бы значительно улучшить экономическую ситуацию.

— Преодоление этого разрыва могло бы увеличить мировой валовой внутренний продукт более чем на 20% по сути, удвоив темпы глобального роста в течение следующего десятилетия. Однако реформы замедлились, — заметил он.

Напомним, в Николаевской области женщины возглавляют 15 тысяч 127 юридических лиц — это 29,1% от общего количества зарегистрированных предприятий и организаций. Всего в Николаевской области зарегистрировано 52 тысячи 71 юридическое лицо. Около 40 тысяч из них или 70,9% возглавляют мужчины.

Ранее исследование ИМИ показало, что николаевские медиа цитируют женщин в качестве эксперток только в 15,7% случаев. Чуть больше женщины упоминаются в СМИ как героини материалов — 21% от общего количества упоминаний героев и героинь.