Председатель Первомайского районного совета Леонид Цвигун несколько месяцев незаконно, без соответствующих решений депутатского корпуса, подписывал распоряжения о премировании работников совета и себя лично с назначением премии в размере от 10 до 100 процентов от должностного оклада с надбавками и доплатами.

Об этом говорится в соответствующем постановлении Первомайского горрайонного суда от 26 июня 2014 года, которым председатель райсовета признан виновным в совершении административного коррупционного правонарушения, предусмотренного статьей 172-7 Кодекса Украины об административных правонарушениях.  

Копию постановления суда опубликовал сайт Первомайск.ИНФО.

За коррупционное правонарушение суд постановил привлечь Леонида Цвигуна к административной ответственности и обязать уплатить штраф в размере 850 гривен в доход государства, а также судебный сбор в размере 36 гривен 54 копейки.

Вопреки требованиям законодательства, используя полномочия главы райсовета касательно выдачи распоряжений, Леонид Цвигун единолично, на протяжении января-апреля 2014 года, без соответствующих решений сессий устанавливал работникам премии и давал распоряжения об их начислении.

Сообщается, что это привело к лишнему начислению главе Первомайского районного совета премии за 2014 год на общую сумму в 8 тысяч 761 гривну, 53 копейки.

Такими действиями Леонид Цвигун нарушил требования, установленные частью 1 статьи 14 Закона Украины «Об основах предотвращения и противодействия коррупции», за что предусмотрена соответствующая административная ответственность.

Ввиду того, что премирование работников, в том числе и главы райсовета не является обязательным видом оплаты труда, а лишь методом стимулирования оплаты труда и ежемесячно зависит от личного вклада работника в общие результаты работы, любое решение сессии Первомайского райсовета касательно премирования его председателя является актом разового использования и поэтому дальнейшее решение вопроса о его премировании на протяжении 2014 года требовало соответствующих решений сессии.

Кроме того, принимая участие в рассмотрении и голосовании за решение о предоставлении надбавки и доплаты к зарплате от 25 декабря 2013 года, а также подписывая распоряжения о собственном премировании, Леонид Цвигун имел личный интерес, который заключался в возможности ежемесячного назначения себе премии, лично оценивая собственную работу при том, что в случае назначения премии решением сессии, то оценку его работы, а также размер премии определялся б сессией и он бы получал ее не ежемесячно, а по мере проведения сессий, которые по регламенту должны проводится не реже, чем раз в квартал.