Министр Кабинета министров Дмитрий Дубилет планирует за 6-9 месяцев перевести в электронный формат документы, касающиеся кадровых вопросов в госорганах.

Об этом он написал на своей странице в социальной сети в Facebook.

— Начинаем постепенно истреблять бумажные процессы в госорганах. Начинаем с куска, на который приходится большая часть бумажного документооборота — кадрового (он же HR), – написал Дмитрий Дубилет.

По его оценке, только на канцелярию вокруг кадровых документов государство тратит 50-100 млн грн ежегодно. Министр предлагает несколько ключевых изменений.

Например запретить подачу документов на прием на работу или на конкурсы в бумажной форме. Дубилет отмечает, что эта мера может показаться слишком строгой. Но, он напоминает, что у всех госслужащих и чиновников есть электронная цифровая подпись, так как они подают декларации в НАЗК в электронном виде.

— Здесь мимоходом замечу, что в последнее время государство стало заставлять граждан получать ЭЦП на флешках (токенах). Это неправильно. До этой проблемы тоже доберемся, – отметил минстр.

Министр предлагает отменить трудовые книжки. Также перевести в цифру весь оборот, который касается конкурсов, найма, отпусков, командировок, увольнений и так далее. Оцифровать архив, отменить законы, которые обязывают хранить бумажные дела 75 лет. Упростить логику согласований: блок-схемы, по которым документы ходят по кабинетам, упростить и сократить в 3-4 раза.

Планируется создать единый реестр госслужащих. По мнению Дубилета, это должно повысить эффективность работы и в том числе облегчить жизнь бизнесу.

— И многое-многое другое. Для этого нам придется поменять несколько законов и постановлений, а также внедрить правильное ИТ. Само собой, с особым вниманием к кибербезопасности. Я рассчитываю, что мы сможем все это сделать в течение 6-9 месяцев, – добавил Дмитрий Дубилет.

Напомним, ранее министр Кабинета министров Дмитрий Дубилет пообещал сократить количество используемой в правительстве бумаги в два раза и перевести документы в цифровой формат.