Утесненные сотрудники «Дельта-лоцмана» вышли из «тени» просить помощи «верховных»
В воскресенье, 18 августа, почти семь десятков сотрудников ГП «Дельта-лоцман» (общая же численность ГП «Дельта-лоцман» - 1478 сотрудников) во главе с бывшим директором ГП Виктором Бездольным, а также руководителем одного из профкомов Владиславом Пивоваровым организовали собрание, на котором звучали претензии к нынешнему руководителю предприятия – Александру Голодницкому.
На собрании также присутствовали депутаты городского и областного советов, народный депутат от ПР Николай Круглов. Они и были основными реципиентами на этом заседании – к ним, ко всем депутатам, а также к Президенту и к Премьеру поставили себе задачу обратиться лоцманы, чьи социальные права, как они считают, были нарушены.
Виктор Бездольный сообщил, что когда он уступал свое кресло Александру Голодницкому, он очертил новому директору круг задач. И основными направлениями должны были бы стать обеспечение безопасности мореплавания и задачи службы поиска и спасения. Ну а также социальные блага сотрудников. Но этого не произошло…
- «Дельта-лоцман» государственное, а не коммерческое предприятие, нужно уйти от коммерческой деятельности, - заявил Виктор Бездольный, - пусть этими делами занимаются другие предприятия, а ГП выполняет государственные задачи.
Сотрудники предприятия, после выступления экс-директора рассказали о своих проблемах: что в новый, «желтый профсоюз», который создан при Александре Голодницком, их вступать заставляют репрессивными методами. Некоторым урезают зарплаты и премии, на некоторых давят через сотрудников-родственников. Как утверждают лоцманы, доходит до подделки документов. Ушел в отпуск на месяц, подписав у начальника документы, а вернувшись, узнаешь, что уже 10 дней как должен был вернуться. Ибо есть еще один документ на отпуск, только подписан он на 21 день. А прогул – это увольнение. Преданным старому директору сотрудникам не оплачиваются больничные, не дают 3 дня отпуска за свой счет в связи с рождением ребенка. Кроме того, как утверждали некоторые работники ГП, Александр Голодницкий находится в коррупционном сговоре с сотрудниками правоохранительных органов, СБУ и Прокуратуры.
Лоцманы жаловались, что опасаются работать зимой, так как не выдержаны нормы обеспечения безопасности при спусках на баржи и проч. Бездольный, при котором началась постройка судового хода Дунай - Черное море, утверждает, что именно Голодницкий на 1,5 года притормозил работы по прокладке канала.
Выслушав присутствующих сотрудников, народный депутат Украины Николай Круглов высказал свою позицию:
- Я узнал о вашем собрании за час до его начала. Но у меня есть некоторые данные по вашему предприятию – это показатели прибыли и уплаты налогов. Эти данные позволяют сделать вывод, что финансовых трудностей на предприятии нет, средняя зарплата на «Дельта-лоцман» - более 8 тыс. грн. Значит основная проблема – это отношение к сотрудникам на уровне «свой-чужой». Нужно отметить, что Бездольный – специалист в области проводки судов, но никакой финансист. А Голодницкий – специалист в области финансов, но не специалист в области безопасности. Ваше предприятие выполняет много функций, которые больше не на кого возложить. Вы работаете в долларах, зарплату получаете в гривне, судовой сбор по вашему каналу был повышен на 58%, прибыль выросла. Но если вы так хотите отказаться от коммерческой деятельности, то вас всех в таком случае нужно посадить на государственную зарплату, которая не будет зависеть от прибыли предприятия. Вы этого действительно хотите? Безусловно, в ситуации нужно разобраться. Нужно создавать комиссию, которая рассмотрит деятельность администрации предприятия.
Николай Круглов отметил, что так как к нему не обращались – он о такой постановке проблемы не знал. Но сами сотрудники отмечали, что писали обращение к народным депутатам. Видимо, обращение нужно было писать всем 450-ти депутатам лично.
Как отметил депутат Николаевского городского совета от БЮТ Вадим Мериков, фракция уже подготовила обращения за подписями к Премьеру и Президенту и готова направить их уже сегодня.
- Мы видим, как лихорадит предприятие, - сообщил Вадим Иванович. – Сегодня пришли 5% от штата сотрудников – кто-то не смог, кто-то боится последствий. А нам все равно, чего хочет Бездольный или Голодницкий. Необходимо проверить деятельность администрации как при нынешнем руководителе, так и при предыдущем. То, что сегодня есть недовольство и недоверие коллектива к руководству означает, что завтра могут оказаться и другие последствия. Те методы, которые применяет нынешнее руководство – неприемлемы, есть Закон «О труде». Это предприятие оценивают не только в Украине, но и за ее пределами. Потому комиссия должна разобраться, почему были увольнения. Мы не намерены рассматривать решения администрации однобоко. Будет проводится оценка работы обоих руководителей.
Вадим Мериков отметил, что на предприятии работают специалисты, профессионалы, и разбрасываться такими кадрами – непозволительная роскошь. Что касается заседания трудового коллектива, на котором не присутствовал действующий директор ГП, то это, по мнению Вадима Ивановича – не правильно.
- Он должен был сегодня присутствовать на этом собрании и дать ответы на вопросы его же коллектива.
Понятно, что за предприятие, которое больше всех наполняет областной бюджет, предприятие, которое несет городу и области золотые яйца, работники которого получают даже во время кризиса очень хорошие зарплаты и имеют полный социальный пакет, всегда будут вестись войны. Потерять место директора предприятия из-за смены власти – по меньшей мере, обидно. И пусть комиссия решает, был ли предыдущий директор лучше нового, как он сам об этом заявляет. Не прийти на собрание обиженной части подчиненных, пусть даже тебя не пригласили, не дать ответы на их вопросы, не принять на месте волевого ответственного решения, не успокоить людей – наверное, проявление слабости или безразличия к проблемам предприятия.
Но механизм запущен. Теперь свою работу начнет комиссия, которая будет сформирована, по мнению Вадима Мерикова, уже через неделю.
Николаевские вести