Как найти разработчика Java

Большая часть ресурсов пишется на языке программирования Java. Неудивительно, что спрос на программистов именно с данным скиллом бьет рекорды по темпам роста. Как найти толкового специалиста? Какими навыками он должен обладать? 

Если вас занимает вопрос найма Java разработчика, в первую очередь стоит разобраться в скиллах и обязанностях этой профессии:

• Специалист должен владеть навыками разработки как приложений, так и мессенджеров, сайтов и прочих продуктов IT;
• Подробно описывать свой продукт для дальнейшего использования;
• Тестирование, исправление ошибок и поддержка продуктов;
• Модификация уже имеющихся продуктов;
• Владение английским, опыт работы с фреймворками;
• Работа с базами данных и многое другое. 

Подобрать специалистов самостоятельно бывает нелегко. Программисты с опытом не ищут подработки, их время расписано на месяцы вперед. А начинающим может банально не хватить знаний для выполнения вашего проекта. Если вас интересует найм Java разработчика, лучше обратиться к профессионалам. В рекрутинговом агентстве есть своя, собранная за долгие годы работы, база специалистов разных уровней и с различным набором скиллов. Они сэкономят вам массу времени в вопросах поиска нужного программиста.

Тимлид - кто это

Специалистов в крупных компаниях делят на Джуниоров (начинающих), мидлов (опытных) и сеньоров (опыт плюс большое количество скиллов).

Team Lead это человек, отвечающий за работу всей команды разработчиков. Он умеет писать код, но в его обязанности это не входит. Это управленец, который должен уметь грамотно распределить задачи, чтобы проект был готов в срок 

Мотивация команды программистов - задача не из лёгких. Это достаточно своеобразно мыслящие люди, увлеченные. Они знают лучше, что ими движет, и редко позволяют навязать им мотивацию извне. Тем не менее, это является одной из основных задача тимлида. Но и это далеко не все. Вот основные задачи этого человека:

• Ведение проектов от и до;
• Распространение нагрузки с учётом скиллов команды;
• Моральный дух команды;
• Итоговая проверка проекта;
• Полное управление отделом разработки, включая фидбек и отношения в коллективе.

Если команда по каким-либо причинам не успевает выполнить работу, решение этой проблемы тоже ложится на плечи тимлида. Без амбиций и уверенности в своих лидерских качествах очень нелегко справиться с этой задачей. 

Навык владения кодом может пригодиться не только в случае, если приходится помогать команде решить проблему со сроками или ошибками в коде. Все проверки итогового кода осуществляет именно тимлид. А без специальных знаний сделать это не так просто. При этом он должен быть в курсе всех новаторских технологий, общаться с заказчиком и отчитываться перед руководством. В некоторых случаях подбор специалистов в команду осуществляет также Тим лид. 

Хороший Team Lead:

• Самостоятельный. Принимает решения, несёт ответственность за себя и подчинённых. Ставит правильные вопросы.
• Системно мыслит. Умеет прогнозировать результаты работы, риски и возможные трудности в проекте. Быстро принимает решения, основываясь на логически наиболее выгодных вариантах.

Такие навыки, которые присущи лидерам, обычно начинают развивать с ранних лет. Но дополнительные знания тоже необходимы. Надо уметь анализировать, работать со статистикой, видеть цели и ценность проекта и бизнеса в целом. Уметь держать коллектив в рабочем настрое, разрешать конфликты внутренние и внешние, и вести за собой команду к выполнению целей!

Реклама