Строй свое будущее вместе с Южноукраинской АЭС

С 15 августа по 31 октября Южноукраинская АЭС принимает заявления на подписание трехсторонних договоров со студентами профильных вузов. Для молодежи это реальный шанс уже сейчас получить гарантии трудоустройства и не беспокоиться о том, что после получения образования придется оказаться на перепутье.

Конечно, определенную выгоду от трехсторонних соглашений имеет и ПАЭС, на предприятии постепенно идет омоложение коллектива. Учитывая, что ядерная отрасль и атомно-промышленный комплекс являются одними из самых важных составляющих энергетической, экономической и экологической безопасности Украины, потребность в квалифицированных специалистах здесь всегда.

Кто может заключить трехстороннее соглашение?

Южноукраинская атомная станция уже более 25 лет занимается целевой подготовкой кадров, ведь идет смена поколений и нужны молодые специалисты. Начиная с 2006-го заключаются трехсторонние договоры «ЗВО-Студент-АЭС». Alma Mater для будущих энергетиков:

• Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко;
• Киевский политехнический институт имени Игоря Сикорского;
• Национальный университет «Одесская политехника";
• Винницкий Национальный технический университет;
• Львовская политехника;
• Харьковский политехнический институт;
• Харьковский национальный университет радиоэлектроники;
• Украинский государственный химико-технологический университет (Днепр).

Молодых специалистов для ПАЭС готовят по специальностям «Атомная энергетика», «Электроэнергетика, электротехника и электромеханика», «Гидроэнергетика», «Химические технологии и инженерия», «Автоматизация и компьютерно-интегрированные технологии». Заинтересованные могут обратиться в кадровую службу Южноукраинской АЭС и узнать полный перечень специальностей, востребованных на предприятии, и условия подписания трехсторонних соглашений.

Как подписать трехсторонний договор «ЗВО-Студент-АЭС»?

Схема заключения трехсторонних сделок очень проста. Прежде всего, следует подать заявление о желании подписать договор на целевую подготовку, копию паспорта. Это можно сделать непосредственно в кадровой службе предприятия или взять документ в вузы (образцы отправлены во все профильные университеты). Надо заполнить бланк, указав:

• для студентов первого курса – информацию о вступительных баллах по итогам Национального мультипредметного теста;
• для студентов второго-шестого курсов – итоговая успеваемость за предыдущий год. Также при наличии можно ходатайствовать от вуза и/или структурного подразделения АЭС, где проходил практику студент.

Отбор студентов производится с учетом уровня успеваемости по рейтинговой системе. Если сразу не удалось подписать трехстороннее соглашение, можно сделать это в следующем году. Для этого необходимо улучшить успеваемость и подтянуть баллы. Количество заключаемых трехсторонних договоров не ограничено. Все заявления рассматриваются коллегиальной комиссией, а окончательное решение о целесообразности заключения трехстороннего договора принимает генеральный директор Южноукраинской АЭС.

Что дает подписание трехстороннего соглашения?

Студенты, заключившие трехстороннее соглашение, должны проходить производственную и преддипломную практику на АЭС. Это хорошая возможность ознакомиться с производственными процессами, особенностями пропускного режима, лично пообщаться с представителями выбранной профессии, увидеть, как относятся на предприятии к молодежи. Плюс к тому – опытные специалисты атомной станции выполняют сопровождение подготовки дипломных проектов по актуальным для энергетики темам. Кроме того, за высокие баллы во время обучения можно получить персональную стипендию НАЭК «Энергоатом». Это мотивирует сконцентрироваться на получении знаний и не отвлекаться на поиск подработки.

Ну и главное преимущество – это гарантированное трудоустройство на энергетическое предприятие. Коллективный договор «Энергоатома», определяющий трудовые отношения между работодателем и работниками, является одним из лучших в стране. Основными приоритетами кадровой политики всегда были и остаются заботы о коллективе, обеспечение достойных условий труда для персонала. В рамках колдоговора предусмотрены социальные льготы и гарантии, в защите интересов работников стоит профсоюзный комитет.

На ПАЭС обязательно резервируют места для обучающихся по трехсторонним соглашениям. Распределение в цехи происходит во время процедуры профессионального отбора. Выпускников принимают как на рабочие, так и на инженерные должности. Бывшие студенты могут лучше узнать работу основного и вспомогательного оборудования АЭС, набраться практического опыта и постепенно продвигаться по карьерной лестнице. Для этого созданы все условия.

На Южноукраинской АЭС поддерживают молодых специалистов после окончания профильных учреждений высшего образования, помогают перейти из академической среды в реальную профессиональную практику. В цехах предусмотрено наставничество, старшие коллеги помогут сделать первые шаги в профессии и адаптироваться на рабочем месте.

Перспективы для молодежи

Если ты выпускник вуза и трудоустроился на АЭС, то на что можно рассчитывать? На Южноукраинской атомной станции есть организация молодежи, в которую входят все работники в возрасте до 35 лет, сейчас таковых более полутора тысяч.

Также можно присоединиться к Украинскому ядерному обществу - организации, которая формирует положительное мнение населения о мирном использовании ядерной энергии, привлекает молодежь для решения вопросов атомной энергетики, а также проводит для школьников научные, экологические (чисто FEST) и патриотические мероприятия. Здесь каждый может реализовать себя как личность, быть поближе к науке, раскрыть свой творческий потенциал или генерировать идеи и реализовать их с командой единомышленников.

Чтобы быстрее продвигаться по карьерной лестнице, молодежи предлагают участвовать в конкурсах научных докладов и профессионального мастерства. Такие батлы ежегодно проходят сначала на станционном, а затем и на отраслевом уровне. Их целью является поиск новых путей оптимизации производственного процесса, стимулирование инициативы, раскрытие потенциала и улучшение общего уровня знаний персонала. Победители конкурсов профессионального мастерства получают денежную премию и возможность повысить профессиональный разряд.

Как молодежи реализовать свой потенциал?

Кстати, это заблуждение, что в энергетике работают сугубо мужчины. На ПАЭС, а также в целом в компании НАЭК «Энергоатом» пытаются придерживаться принципов гендерного паритета. Пока почти треть коллектива составляют женщины, они работают в сферах экономики и финансов, химических технологий, нормирования и оплаты труда, дезактивации, информационных технологий. Представительницы прекрасного пола трудятся почти во всех подразделениях Южноукраинской АЭС, в том числе и на руководящих должностях. Каждая женщина может и вносит свой весомый вклад в обеспечение надежной и стабильной работы предприятия.

Атомная молодежь, несмотря на непростую ситуацию в стране, продолжает уверенно двигаться дальше. Свободное от работы время активисты проводят по общему делу. С учетом нынешних реалий многие начали волонтерить, представители организации молодежи неоднократно собирали гуманитарную помощь для жителей деоккупированных и оккупированных территорий, запустили интересные рационализаторские проекты для помощи нашим военным.

Каждый сам пишет сценарий своего будущего, и это касается как личной, так и профессиональной жизни. Если вам важны стабильность, социальные гарантии, возможности для реализации потенциала и дружный коллектив, стоит уже сейчас задуматься о заключении трехстороннего соглашения «ЗВО-Студент-АЭС». Это ваш шанс обрести уверенность в завтрашнем дне!

Статью подготовила Анастасия Чабанюк,

20 лет назад тоже училась по трехстороннему соглашению «ЗВО-Студент-АЭС"