Если трудно всем, то всем, — депутат Янтарь предложил уравнять зарплаты чиновников со средней по Николаеву

Депутат Николаевского городского совета Андрей Янтарь предложил уравнять зарплаты работников управлений и коммунальных предприятий города со средней зарплатой по Николаеву в 2025 году.

Об этом он заявил сегодня, 24 декабря, во время выступления на совместном заседании депутатских комиссий по вопросам бюджета и законности, сообщают «НикВести».

По его словам, стоит установить «единый подход к начислению зарплат». Кроме того, максимальная зарплата тоже не должна превышать этого уровня.

— Смысл предложения в том, чтобы ввести единый подход. Средняя заработная плата в 2025 году для работников управлений, главных распорядителей и коммунальных предприятий должна ограничиваться средней зарплатой по Николаеву за 2025 год. Максимальная зарплата также не должна превышать этот показатель, — сказал Андрей Янтарь.

Для руководителей он предложил установить повышающий коэффициент — не более 1,5, при этом минимальная зарплата не должна быть ниже установленной государством.

— Для руководителей предлагается коэффициент полтора, при этом минимальная зарплата не может быть ниже установленной в Украине на текущий период. Это мое предложение, чтобы была система и одинаковый подход ко всем управлениям и коммунальным предприятиям. Потому что когда люди слышат, что кто-то из руководителей коммунальных предприятий за год получает премию более миллиона гривен, это выглядит, мягко говоря, нехорошо. Если трудно всем, то должно быть трудно всем, — подчеркнул депутат.

На это депутат Николаевского городского совета от партии «Пропозиція» Федор Панченко отметил, что зарплаты на коммунальных предприятиях формируются в соответствии с законодательством.

— Я не знаю о премии в миллион гривен. Возможно, чисто по-человечески я с вами согласен. Но зарплаты, в частности на коммунальных предприятиях, рассчитываются в соответствии с законодательством, а не по пожеланиям. Давайте работать с цифрами и оперировать именно ими. Если вы предлагаете изменить, например, 6 тысяч 800 гривен на 5 тысяч 900 гривен — скажите это прямо, я запишу. То, что вы озвучили сейчас, я физически не смогу самостоятельно просчитать и сразу оформить как изменение, — сказал Федор Панченко.

Среднюю зарплату в мэрии Николаева хотят увеличить до 25 тыс. на руки

Как известно, в бюджетных запросах распорядителей средств Николаевского городского совета на 2026 год заложено повышение средней расчетной заработной платы для работников органов местного самоуправления до 25 тысяч гривен «на руки», что на 66,7% больше, чем в 2025 году, когда этот показатель составлял 15 тысяч гривен.

Директор департамента финансов городского совета Вера Святелик рассказала, что расчет зарплат в запросах осуществлялся по единому принципу для всех исполнительных органов местного самоуправления.

По ее словам, заработная плата на 2026 год рассчитывалась исходя из 25 тысяч гривен «на руки» для каждого работника. Это единая позиция для всех органов местного самоуправления. Далее эта сумма умножалась на количество штатных единиц у каждого главного распорядителя средств — так и формировался фонд оплаты труда.

Отметим, что в обновленной структуре исполнительных органов, которую депутатам так и не удалось утвердить, штат исполнительных органов не сократился и составляет 1115 человек.

Так, 11 декабря депутатам Николаевского горсовета не хватило голосов, чтобы включить в повестку дня вопрос об утверждении обновленной структуры исполнительных органов.

Кроме того, 14 ноября во время заседания земельной комиссии депутаты не смогли принять решение из-за недостатка голосов, а аналогичная ситуация повторилась 18 ноября на заседании профильной комиссии. Не удалось продвинуть документ и 25 ноября, когда проект второй раз рассматривала комиссия по вопросам здравоохранения и социальной защиты — депутаты снова не поддержали предложенные изменения.

Ранее сообщалось, что управление образования Николаева предложило установить муниципальные надбавки педагогам дошкольных учреждений: 5 тысяч 200 гривен для тех, кто работает очно или в смешанном формате, и 2 тысячи 600 гривен — для тех, кто работает дистанционно.

Также напомним, что мэр Николаева Александр Сенкевич пообещал, что департаменты, управления и коммунальные предприятия отчитаются депутатам городского совета перед принятием бюджета на 2026 год.

Кроме того, читайте материал «НикВести» «Сессия горсовета одобрила корректировку бюджета на 2025 год: что получит ЖКХ и какие статьи урезали».

Напомним, три недели назад в Николаеве приостановили все бюджетные выплаты, о чем нам сообщили источники в Николаевском городском совете. Главным распорядителям средств тогда поручили приостановить все платежи по расходам, которые не касаются защищенных статей, а именно зарплат бюджетников и оплаты коммунальных услуг. Тогда сообщалось, что причиной тому стала нехватка бюджетных средств, чтобы обеспечить покрытие защищенных статей бюджета до конца года. О проблеме было известно еще давно, поскольку еще при планировании годового бюджета не были предусмотрены средства на обязательные платежи до конца года. В мэрии надеялись на перевыполнение бюджета и экономию в течение года, что поможет найти средства. Однако этого не произошло.

Позже мэр Николаева Александр Сенкевич сообщил, что в городском бюджете ищут 60 миллионов гривен на заработные платы и коммунальные услуги.

«НикВести» проанализировали предложенные изменения в распределение расходов бюджета Николаева и посчитали, что на зарплаты и оплату коммунальных платежей (в бюджете это статья расходов «Руководство и управление в соответствующей сфере») для распорядителей средств бюджета города дополнительно направят 7,2 миллиона гривен, а не 60 миллионов, о которых ранее говорил мэр города.