Владелец аптечного бизнеса в Николаеве хочет возглавить убыточную коммунальную «Фармацию»
-
13:20, 13 декабря, 2023
На должность директора убыточного областного коммунального предприятия «Фармация» претендует владелец аптечного бизнеса в Николаеве Павел Рышков. По его словам, в Николаеве у него есть несколько аптечных заведений, и его бизнес «успешен».
Об этом он рассказал 12 декабря во время заседания постоянной депутатской комиссии по вопросам здравоохранения, сообщают «НикВести».
Ранее сообщалось, что Николаевский областной совет по представлению председателя ОВА Виталия Кима, пользуясь военным положением, планирует кроме главных врачей вне конкурса назначить директора коммунального предприятия «Фармация».
Павел Рышков выступил перед депутатами — членами профильной комиссии и рассказал о себе и ситуации на коммунальном предприятии, которое он возглавил в статусе исполняющего обязанности директора два месяца назад.
— У меня была небольшая сеть аптек. Одна из аптек — аптека матери и ребенка на Пограничной, 167. И еще несколько аптек. На Адмиральской, Херсонском шоссе в Экомаркете. У меня была сеть аптек. Успешный бизнес, — сказал Павел Рышков.
Он отметил, что ставит своей целью возобновить работу коммунального предприятия.
— Моя главная цель — возобновление работы предприятия. После того, как мы ознакомились с предприятием, провели внутренний частичный аудит, ознакомились с производством, которое на тот момент не работало. В сети всего работало 5 аптечных заведений, практически не имея оборота, — рассказал Павел Рышков.
В феврале 2022 года сообщалось, что на КП «Фармация» сложилась критическая ситуация: предприятие накопило долгов на 5 миллионов гривен, а сотрудники массово увольняются.
Согласно данным YouControl, по итогам 2022 года КП «Фармация» имело кредиторскую задолженность в сумме 12 миллионов 565 тысяч гривен. В частности, это задолженность по выплате зарплат, расчетам с бюджетом, товарам и другим текущим обязательствам.
Отметим, что согласно статье 16 закона Украины «Основы законодательства Украины о здравоохранении», на которую, в частности, ссылаются разработчики проекта решения о назначении директора «Фармации», отмечается, что руководители государственных и коммунальных учреждений здравоохранения назначаются на должность уполномоченным исполнительным органом управления владельца заведения здравоохранения на конкурсной основе путем заключения с ними контракта сроком от трех до пяти лет.
Ранее сообщалось, что Николаевский областной совет, пользуясь военным положением, инициировал утверждение в должности вне конкурса трех руководителей областных больниц.
Речь идет, в частности, о и. главного врача Николаевской областной детской клинической больницы Александра Плиткина, у которого неделю назад правоохранители проводили обыски по делу о присвоении имущества и подделке документов. Также в должности вне конкурса планируют утвердить и.о. директора областной станции переливания крови Валерия Чинякова и областного кожно-венерологического диспансера Ирину Максимову. Инициатором проектов решения выступает Николаевский областной совет. В пояснительной записке к проектам решений указывается, что их цель — это «урегулирование назначения руководителя коммунального некоммерческого предприятия сферы здравоохранения, выполняющего важнейшую функцию по организации оказания медицинской помощи в условиях военного положения».
В августе этого года, комментируя заявление Государственного Бюро расследований о разоблачении масштабной схемы заработка на оформлении «липовых» медицинских справок о непригодности к военной службе в Николаевском областном центре психического здоровья, заместитель председателя Николаевской ОВА Юрий Гранатуров заявил, что политическая ответственность за «схемы » в больницах должен нести областной совет, назначающий руководителей этих учреждений, а не областное управление здравоохранения.
Председатель постоянной депутатской комиссии Николаевского областного совета по защите прав и свобод человека, законности и правопорядка Денис Андреев признал, что вынесение и рассмотрение на онлайн-заседании сессии облсовета кадровых вопросов поднимает действующий регламент совета.