Мэр Николаева призвал коммунальщиков принимать на работу переселенцев и ветеранов

В Николаеве на предприятиях наблюдается дефицит кадров, фото из архива НикВести

Мэр Николаева Александр Сенкевич во время рабочего совещания поднял проблему нехватки кадров на местном рынке труда и обозначил пути ее решения путем интеграции внутренне перемещенных лиц и ветеранов.

Об этом шла речь во время аппаратного совещания в понедельник, 15 июня, пишут «НикВести».

Александр Сенкевич обратил внимание на ситуацию, сложившуюся в настоящее время в Николаеве: в городе имеется большое количество вакансий с достаточно высоким уровнем заработной платы, однако работодатели по-прежнему испытывают острую потребность в специалистах.

Отдельный акцент глава города сделал на работе с внутренне перемещенными лицами и ветеранами войны.

— Хотел бы обратить внимание на работу с внутренне перемещенными лицами, людьми, которые переехали к нам, а также с ветеранами. Я думаю, что на ваших предприятиях, если есть потребность в рабочих, возможно, имеет смысл рассмотреть программы обучения. Я знаю, что «Николаевоблтеплоэнерго» уже занимается вопросом подготовки кадров еще на этапе их обучения в университете, — сказал Александр Сенкевич, обращаясь к подчиненным.

Ранее сообщалось, что директор коммунального предприятия «Николаевводоканал» Геннадий Изюмов заявил, что предприятие сталкивается с дефицитом кадров, в частности не хватает работников рабочих специальностей.