Заявляя о безальтернативности пенсионной реформы, николаевские чиновники не замечают существующих проблем

Руководство главного управления Пенсионного фонда в Николаевской области утверждает, что проблемы трудоустройства для людей старше 40 лет не существует. Об этом начальница данного управления Наталья Ефремова заявила во время заседания Николаевского пресс-клуба реформ, которое состоялось сегодня, 3 февраля.

Заседание касалась необходимости реформирования пенсионной системы Украины и проходило под безапелляционным названием «Почему пенсионная реформа не имеет альтернативы?».

Отвечая на вопрос николаевской журналистки Нины Войтовой, о том каким образом после введения в силу пенсионной реформы будет решаться проблема трудоустройства людей старше сорока лет, Наталья Ефремова оказалась не осведомлена о существовании подобной проблемы.

- А кто сказал, что есть ограничения? Ограничения существуют только после 55 лет, а  теперь будет 60, - ответила начальник главного управления Пенсионного фонда в Николаевской области.
 
- У нас очень большая текучесть кадров. Мы как никто берем студентов после того как они только заканчивают вузы и не имеют опыта работы, у нас стартовое обученные, - видимо, не поняв вопроса, добавила начальник главного управления труда и соцзащиты Ольга Сивопляс.

Отметим, что согласно проекту реформы право на пенсию женщины смогут получить только в случае наличия тридцатилетнего трудового стажа и  достижения 60 лет. Таким образом, те, кто в свои 40 – 50 лет не наработал необходимый стаж, должны будут снова искать официальное место зароботка. Если заглянуть в списки требований работодателей при подборе персонала, то практически во всех из них встречается ограничение по возрасту, начиная с 35-40 лет.

На заседании обсуждались и другие проблемные моменты пенсионной реформы. Наталья Ефремова и Ольга Сивопляс пытались убедить представителей средств массовой информации в том, что пенсионная реформа это единственно возможный и совершенно необходимый путь для восстановления социального равенства в государстве.

- К большому сожалению, есть проблемные вопросы, на которые мы должны обязательно сегодня в государстве обратить внимание. Это уменьшение количества плательщиков страховых вкладов в Пенсионный фонд. Это и то, что работодатели сегодня прячут фактическую выплату заработной платы. Это зарплаты «в конвертах», - констатировала Ольга Сивопляс.

По данным областного управления труда и социальной защиты, другими причинами безальтернативности реформирования пенсионной системы является высокий уровень соотношения пенсионных расходов к ВВП, большой разрыв между размерами пенсий, а также то, что в Украине уровень нагрузки на заработную плату один из наиболее высоких в мире.

Напомним, что 31 января вице-премьер-министр - министр социальной политики Сергей Тигипко заявил, что до 16 февраля попросит Кабинет министров отозвать из Верховной Рады законопроект «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы». В данный момент в проект вносятся изменения, и никто не может сказать в каком виде он будет представлен общественности после доработки.

Читайте также:С жалобами и предложениями в Николаевскую обладминистрацию чаще всего обращаются пенсионеры Чтобы пенсионную реформу не критиковали, нужно разъяснить ее суть, - экс-губернатор Николаевщины Пенсионная реформа может привести к тому, что Украина пойдет по китайскому сценарию, - Г. Задырко Главный «тигипковец» Николаевщины считает, что трехуровневая пенсионная система неприемлема для Украины