• четверг

    2 января, 2025

  • 7.4°
    Ясное небо

    Николаев

  • 2 января , 2025 четверг

  • Николаев • 7.4° Ясное небо

Рекордное количество выпускников: в «Николаевэлектротранс» закончили обучение будущие водители троллейбуса

Миколаївський тролейбус. Фото: НикВестиНиколаевский троллейбус. Фото: НикВести

Сегодня, 30 декабря, на коммунальном предприятии «Николаевэлектротранс» прошло мероприятие по поводу окончания обучения будущих водителей троллейбуса.

Дипломы об окончании курсов получили 24 выпускника, что является рекордом для коммунального предприятия, передает корреспондент «НикВести».

Директор «Николаевэлектротранс» Юрий Сметана поблагодарил выпускников за обучение и поздравил их с окончанием курсов.

— Хочу всех поздравить и сказать, что вы сможете пополнить большую семью электротранспорта. Надеюсь, что благодаря вам наше предприятие будет развиваться, — сказал Юрий Сметана.

Директор «Миколаївелектротранс» Юрій Сметана. Фото: НикВестиДиректор «Николаевэлектротранс» Юрий Сметана. Фото: НикВести

Николаевский городской голова Александр Сенкевич присоединился к поздравлениям и пообещал выпускникам достойную заработную плату на предприятии.

— Спасибо вам за то, что вы закончили обучение. Берегите свое здоровье, ведь от него зависит и здоровье ваших пассажиров. Желаю вам вдохновения в вашей нелегкой работе. Будем рады вас видеть в семье «Николаевэлектротранс» и обеспечим вас мощной заработной платой, — поздравил выпускников Александр Сенкевич.

Миколаївський міський голова Олександр Сєнкевич. Фото: НикВестиНиколаевский городской голова Александр Сенкевич. Фото: НикВести

Отмечается, что большинство выпускников смогут трудоустроиться на коммунальном предприятии «Николаевэлектротранс».

Ранее стало известно о графике работы коммунального транспорта на новогодние праздники.

Напомним, профильный заместитель городского головы Юрий Андриенко в комментарии «НикВести» отметил, что сейчас на маршруте №79 работает четыре автобуса по причинам ограниченного количества транспорта является нехватка водителей. По словам Юрия Андриенко, обучение новых работников требует значительных ресурсов и длительного времени. Ожидается, что проблему с кадрами удастся частично решить до конца января 2025 года.

Реклама

Читайте также: