Шамрай: в Николаеве не хватает более сотни медиков, а обучение интернов не гарантирует пополнение больниц специалистами
-
- Алена Коханчук
-
•
-
18:41, 30 марта, 2025
Начальник управления здравоохранения Николаевского городского совета Ирина Шамрай. Фото: «НикВести»В больницах Николаева нуждаются в 132 медработниках, из которых есть 42 вакансии для молодых врачей-интернов.
Об этом сообщила начальник управления здравоохранения Николаевского городского совета Ирина Шамрай во время брифинга, пишут «НикВести».
В 2025 году Министерство здравоохранения ввело портал вакансий врачей и медицинских работников, на котором для нужд Николаева есть 132 вакансии, из которых 42 вакансии для врачей-интернов.
«Каждый год почти одинаковое количество интернов мы берем на обучение. Примерно 100 врачей-интернов проходят у нас обучение, в процентах — это примерно 50% бюджетники, 50% — контрактники», — отметила она.
Однако, по словам Ирины Шамрай, в обучении молодых врачей-бюджетников есть нюансы. Она отметила, что в законодательстве для них не предусмотрена трехлетняя отработка. То есть они могут уехать работать в другие города, получив дефицитную специальность.
«Таким образом мы обучаем специалистов, а после прохождения интерната, получив средства от заведения, он может поехать работать в другой город, получив у нас дефицитную специальность», — отмечает она.
Врачей-интернов в Николаеве поощряют оставаться, предоставляя им квартиры. За последнее время, как отмечает Ирина Шамрай, им передали 12 квартир. Однако даже это не всегда влияет на решение молодых врачей.
Как пояснила начальница управления здравоохранения, после завершения интернатуры врачи часто возвращаются в свои города, чтобы работать там. Это связано с системой распределения вакансий.
Напомним, что в этом эпидемическом сезоне в Николаеве спрос на вакцинацию против гриппа снизился по сравнению с 2024 годом, несмотря на высокую заболеваемость.
Ранее сообщалось, что Министерство здравоохранения (Минздрав) прогнозирует дефицит кадров на глобальном уровне до 2030 года. Поэтому сейчас разрабатывают стратегии, как обеспечить систему работниками.