Хлопці. Схаменіться!

25 грудня на сайті міської ради було оприлюднено проєкт бюджету територіальної громади міста Миколаєва на 2026 рік.

Перше, що одразу впадає в око, — значне й безпідставне зростання фонду оплати праці працівників виконавчих органів міської ради.

У 2025 році фактичний фонд оплати праці з нарахуваннями становив 440 млн грн. У проєкті бюджету на 2026 рік на ці самі цілі вже передбачено 623 млн грн.
Зростання — 183 млн грн, або 42%.

І це при тому, що штатна чисельність у 2026 році залишається незмінною — 1115 одиниць.

Що такого мало статися, аби запропонувати депутатам підтримати подібне рішення?
Можливо, у 2026 році місто очікує на «золотий дощ»?

Порівняння фактичних доходів у 2025 році (6,7 млрд грн) із доходами, закладеними в бюджеті-2026 (5,5 млрд грн), свідчить про протилежне: доходи громади зменшуються.

Зростання заробітних плат можна було б пояснити інфляцією. Проте, за офіційними прогнозами, річна інфляція в Україні очікується на рівні 4,4%, і лише в окремі місяці вона наближалася до 15%.

Можливо, працівники виконкому сьогодні мають критично низький рівень оплати праці?
Теж ні.

У 2025 році середня нарахована заробітна плата працівників виконавчих органів міської ради становила 27 000 грн— з розрахунку на затверджену в бюджеті чисельність.
У перерахунку на фактичну чисельність — 965 осіб — середня зарплата зростає до 31 200 грн.

Водночас офіційні доходи керівного складу міста — міського голови, його заступників, радників, керуючого справами, секретаря ради, директорів департаментів та самостійних управлінь — перевищують 70 000 грн на місяць.

Для порівняння, середня заробітна плата в Миколаєві у 2025 році:

• за даними Держстату — близько 24 500 грн;
• за даними WORK.UA — близько 21 000 грн.

Окремо варто нагадати: середня заробітна плата військовослужбовця становить близько 31 000 грн.

Також нагадаю, що:

• у 2024 році фонд оплати праці зріс на 14,3%;
• у бюджеті-2025 — ще на 4,4%.

Переконаний, у колег-депутатів не викликало б зауважень підвищення оплати праці на рівні 10%.
Таке зростання забезпечило б середню зарплату близько 34 000 грн, або, як полюбляють казати у виконкомі, «на руки» — близько 26 000 грн.
При цьому оплата праці керівного складу за таких умов і так могла б зрости значно більше, ніж на 10%.

Однак зростання фонду оплати праці на 42% під час війни виглядає необґрунтованим, непропорційним і соціально несправедливим.

І все це — на тлі постійних скандалів, кримінальних проваджень та звинувачень у корупції.