Студенты николаевской Могилянки теперь будут проходить практику в центре админуслуг

Департамент по предоставлению административных услуг городского совета подписал договор о сотрудничестве с Черноморским национальным университетом им. Петра Могилы, в рамках которого студенты и выпускники вузов будут проходить практику в Центре предоставления административных услуг с целью дальнейшего трудоустройства.

Об  этом сообщает Николаевский городской совет на свой официальной странице в Facebook.

Сообщается, что 22 июня, в городском совете состоялась встреча Николаевского городского главы Александра Сенкевича с директором Института государственного управления Владимиром Емельяновым и директором департамента по предоставлению административных услуг городского совета Дмитрием Лазаревым, в ходе которой стороны заключили договор о сотрудничестве, который заключается в проведении практики для студентов Института государственного управления Черноморского национального университета им. Петра Могилы в Николаевском городском совете на базе департамента по предоставлению административных услуг городского совета.

Николаевский городской глава Александр Сенкевич отметил, что на сегодняшний день городская власть заинтересована в повышении квалификации должностных лиц и привлечении новых кадров.

— Важным условием и первой ступенью к саморазвитию личности является внутренняя потребность в обучении и познании нового. Люди, которые сегодня являются должностными лицами в городском совете должны ежечасно совершенствовать свои знания, - сказал городской голова.

По словам Александра Сенкевича, способность быстро приспосабливаться к изменениям, профессионализм, ответственность, настойчивость и желание работать для людей - сегодня основные требования, предъявляемые к должностным лицам.

— Хотелось бы, чтобы граждане, которые хотят работать на государственной службе, понимали, что они не будут получать большую зарплату, возможно, не будут иметь лучший соцпакет, который могут предложить руководители частных компаний. С другой стороны, они должны рассматривать работу в городском совете как место, в котором есть возможность получить новые знания и навыки, получить дополнительное образование, параллельно работая в городском совете. Несомненно, работа в органах местного самоуправления предоставляет полезный опыт, - сказал Александр Сенкевич.

При этом руководитель города отметил, что надлежащая заработная плата за выполненную работу является важным аспектом в любом, в том числе и в государственном управлении. Оплата труда должностных лиц должна соответствовать степени объема его ответственности.

— Заработная плата должностного лица должна быть на уровне рыночной. В городской совет должны приходить лучшие выпускники вузов, которые хотят работать для своего родного города. Чиновники должны идти к этой цели, а не считать часы до конца рабочего дня, - отметил городской голова.

Директор Института государственного управления Владимир Емельянов отметил, что на сегодняшний день большая часть специалистов ЦПАУ городского совета дополнительно учатся на кафедре "Публичного управления и администрирования".

— ЧНУ им. Петра Могилы расширяет свою базу практики в городском совете, облгосадминистрации и других структурах, связанных с работой государственного служащего. Хочу выразить благодарность городскому голове, потому что мы видим: власть заинтересована в сотрудничестве и открыта к позитивным изменениям, - резюмировал Владимир Емельянов.

Напомним, что Александр Сенкевич и ранее поддерживал идею того, что «способность быстро приспосабливаться к изменениям, профессионализм, ответственность, настойчивость и желание работать для людей - сегодня основные требования, предъявляемые к должностным лицам». Николаевский городской голова Александр Сенкевич провел встречу с представителями молодежных организаций, в ходе которой заявил, что сегодня подпишет распоряжение о проведении открытого конкурса на замещение вакантной должности начальника управления молодежной политики.