«Є питання по менеджменту лікарень», —Табунщик про роботу комісії з перевірки медзакладів Миколаївщини

Очільник Миколаївської облради Антон Табунщик розповів, що комісія з перевірки медзакладів, яку він очолює, дійшла висновків щодо незадовільної роботи деяких головних лікарів.

Про це він сказав в програмі «Діалог» на ТРК «МАРТ», пишуть «НикВести».

Антон Табунщик зазначив, що деякі очільники лікарень є дуже фаховими лікарями та професіоналами, однак не можуть приймати «важкі управлінські рішення», що сприяють функціонуванню закладів.

— Є лікарні, які самі себе забезпечують. Є лікарні, до яких дуже багато питань, є питання по менеджменту. І це, мабуть, першочергово. Бо, зазвичай, у нас головні лікарі є головними лікарями потужними, досвідченими, фаховими, але є питання по менеджменту. Іноді доводиться приймати важкі управлінські рішення, але вони дозволяють закладам повноцінно себе відчувати, дивитися в майбутнє і розвиватися, — сказав Антон Табунщик.

Антон Табунщик

Про кого йде мова і коли очікувати конкретних кадрових рішень, він не повідомив.

— Рішення приймаються фактично щоденно, щотижнево. Але в цьому і є питання. В нас журналісти підкидують «гарячого» і підвищується суспільний резонанс. І всі, хто не в процесі глибинно, починають доводити свою думку, яка призводить до ситуації, що відбулася у нас в ЛШМД,  — додав він.

Неналежний стан лікарень 

Нагадаємо, що після критики президента Володимира Зеленського відносно стану палат в Миколаївській обласній дитячій лікарні почали ремонт хірургічного відділення та встановили у восьми палатах кондиціонери.

Реклама

Після цього випадку голова Миколаївської ОВА Віталій Кім звернув увагу на низьку швидкість роботи тимчасової комісії облради з питань перевірки медзакладів. Він також закликав миколаївців надсилати скарги та пропозиції щодо змін в медичній системі на електронну пошту, щоб ці звернення розглянула відповідна група. Після анонімних скарг Віталій Кім анонсував звільнення головних лікарів медзакладів у разі, якщо він впевниться в їх некомпетентності.

Корупція у лікарнях

Вдруге очільник ОВА загадав цю ситуацію через місяць та ще раз анонсував кадрові зміни. Причиною цьому стала інша ситуація у медичній галузі області: правоохоронці викрили масштабну схему заробітку на ухилянтах в Миколаївській обласній психлікарні.

Після цього суд обрав запобіжний захід поліцейському, який відповідав за пошук ухилянтів. Однак досі не відбулося вручення підозри та вибір запобіжного заходу медикам, що брали участь у схемі незаконного заробітку, зокрема головному лікарю Віктору Тарану.

Реагуючи на цю ситуацію голови Миколаївської ОВА з питань медичної галузі Юрій Гранатуров заявив, що викрита схема в обласному центрі психічного здоров’я — поодинокий випадок в медичній сфері регіону. Він вважає, що управління охорони здоров’я ОВА не несе відповідальність за діяльність головного лікаря.

Водночас Юрій Гранатуров повідомив, що ДБР проведе додаткову перевірку у обласному центрі психічного здоров’я, щоб з’ясувати, чи причетні інші лікарі до корупційної схеми заробітку на ухилянтах.

Пізніше стало відомо, що виконуючий обов’язки директора Миколаївського обласного центру психічного здоров’я Віктор Таран, який за даними ДБР організував схему з виготовлення довідок для ухилянтів, залишиться на посаді.

Скорочення лікарів 

Однак ці два випадки не єдині у медичній галузі Миколаївщини. Ще 31 березня 2023 року редакція «НикВести» з власних джерел отримала та опублікувала копію наказу головного лікаря лікарні швидкої медичної допомоги Олександра Дем’янова про скорочення штату співробітників. За його словами, це рішення пов'язано недофінансуванням: цього року лікарня отримала від НСЗУ всього 91 мільйон гривень, в той час як минулого – 128 мільйонів гривень.

Реагуючи на цю публікацію, посадовці почали масово заявляти, що це рішення не вплине на працюючих лікарів, оскільки стосується лише вакансій. Водночас в управлінні охорони здоров'я запевнили, що скорочення не вплине на якість обслуговування, а воєнний губернатор пояснив це реформами в медицині. 

Однак «НикВести» провели власне розслідування та зʼясували, що такі запевняння виявились неправдою. Виявилося, що перед колективом лікарні постав вибір: скорочувати лікарів або зменшувати заробітну плату. Таким чином медперсонал лікарні, що цілодобово лікував важкопоранених людей у перші місяці війни, змушений був погодитися на скорочення зарплат на 25%. Таке скорочення створює низку проблем, зокрема у нейрохірургії залишилося працювати 6 нейрохірургів з 12. При цьому не всі з них мають право самостійно оперувати.

Однак у квітні стало відомо, що в Миколаївській лікарні швидкої медичної допомоги скасували накази про перехід хірургів на 0,75 ставки.

Пізніше в лікарні вирішили об'єднати два хірургічні відділення. Завідувач хірургічного відділення №2 ЛШМД Ігор Головін вважає, що у випадку об’єднання двох хірургічних відділень лікарні швидкої медичної допомоги у Миколаєві є ризик затримки оперативних хірургічних втручань.