«Николаевлектротрансу» и «Николаевпастрансу» установили показатели работы
  • среда

    8 апреля, 2026

  • 8.7°
    Слабый дождь

    Николаев

  • 8 апреля , 2026 среда

  • Николаев • 8.7° Слабый дождь

Инклюзивность, соблюдение графиков, расходы: в Николаеве работу Электротранса и Пастранса будут оценивать по новым показателям

Тролейбус у Миколаєві. Фото МиколаївелектротрансТроллейбус в Николаеве. Фото «Николаевлектротранс»

Эффективность работы двух коммунальных предприятий — «Николаевлектротранс» и «Николаевпастранс» — будут оценивать по новым показателям. Им установили целевые показатели на 1 января 2027 года. Впереди еще избрание наблюдательного совета для электротранса.

Такое решение приняли сегодня, 8 апреля, члены исполкома Николаевского горсовета, пишут «НикВести».

Начальник отдела транспорта, связи и телекоммуникаций Олег Кукса отметил, что предлагается утвердить индикаторы эффективности работы КП «Николаевэлектротранс» и установить их целевые показатели на 1 января 2027 года.

Реклама

— Предлагается утвердить систему ключевых индикаторов эффективности по основным направлениям деятельности: финансовая устойчивость, расходы на одного пассажира, рентабельность, соблюдение графиков движения, количество отмененных рейсов, удовлетворенность потребителей, — пояснил Олег Кукса.

Мэр Николаева Александр Сенкевич сообщил, что впоследствии будет избран наблюдательный совет предприятия. Для этого будет проведен конкурс.

— Работаем с европейской антикоррупционной инициативой над улучшением процессов на наших коммунальных предприятиях, созданием наблюдательных советов, качественных показателей, эффективностью использования ресурсов. Это один из шагов, который мы делаем с Данией и Европейской антикоррупционной инициативой. В ближайшее время будем проводить конкурс на избрание наблюдательного совета для этого предприятия, — отметил мэр Николаева.

Члены исполкома поддержали введение показателей работы и для «Николаевлектротранса», и для «Николаевпастранса».

Согласно проекту решения, для «Николаевлектротранса» установили больше индикаторов оценки работы. Это 6 направлений:

  • финансовое направление — оценка способности предприятия обеспечить свою экономическую устойчивость и привлекать необходимые ресурсы для бесперебойной работы;
  • операционно-технологическое направление — оценка эффективности работы общественного транспорта;
  • кадровое направление, ориентированное на формирование квалифицированного и мотивированного персонала на предприятии;
  • сервисное направление — оценка взаимодействия с конечными потребителями;
  • управленческое направление отвечает за координацию всех бизнес-процессов и принятие стратегических и оперативных решений на предприятии;
  • устойчивое развитие — оценка состояния и устойчивости развития инклюзивной инфраструктуры.

Например, доступность для людей с инвалидностью в городском электротранспорте оценили на 1 января 2026 года в 55,8%, на 1 января 2027 года планируют увеличить показатель до 56,4%. Средний уровень зарплаты в этом году оценили в 26 081 гривен, на следующий год — 28 263 гривен. Заполняемость транспорта планируется увеличить с показателя 0,8% до 0,93%.

Показники ефективності роботи Миколаївелектротрансу. Скриншот проєкту рішення виконкомуПоказатели эффективности работы «Николаевлектротранса». Скриншот проекта решения исполкома
Показники ефективності роботи Миколаївелектротрансу. Скриншот проєкту рішення виконкомуПоказатели эффективности работы «Николаевлектротранса». Скриншот проекта решения исполкома
Показники ефективності роботи Миколаївелектротрансу. Скриншот проєкту рішення виконкомуПоказатели эффективности работы «Николаевлектротранса». Скриншот проекта решения исполкома
Показники ефективності роботи Миколаївелектротрансу. Скриншот проєкту рішення виконкомуПоказатели эффективности работы «Николаевлектротранса». Скриншот проекта решения исполкома

Работу КП «Николаевпастранс» будут оценивать по аналогичным 4 направлениям: финансовому, операционно-технологическому, сервисному, устойчивому развитию.

Например, заполняемость транспорта планируется увеличить с 50-60% до 70-80%, а доступность для людей с инвалидностью сохранить на уровне 97%. Соблюдение графика с 3-4 минут собираются сократить до 2-3 минут.

Показники роботи «Миколаївпастранс». Скриншот проєкту рішення виконкномуПоказатели эффективности работы «Николаевпастранса». Скриншот проекта решения исполкома
Показники роботи «Миколаївпастранс». Скриншот проєкту рішення виконкномуПоказатели эффективности работы «Николаевпастранса». Скриншот проекта решения исполкома
Показники роботи «Миколаївпастранс». Скриншот проєкту рішення виконкномуПоказатели эффективности работы «Николаевпастранса». Скриншот проекта решения исполкома

Напомним, руководитель коммунального предприятия «Николаевпастранс» Дмитрий Даниленко заявил, что после назначения обнаружил нарушения в сфере закупок и использования топлива, которые возникли при предыдущем руководстве.

В январе этого года директор КП «Николаевпастранс» Дмитрий Тесленко уволился. Он объяснил это плохой коммуникацией с мэром Александром Сенкевичем. Городской голова ответил, что работа Тесленко была неудовлетворительной.

В конце 2025 года Александр Сенкевич назначил нового руководителя «Николаевпастранса» — бывшего сотрудника Николаевской ТЭЦ Дмитрия Даниленко.

Позже жители Николаева начали жаловаться на работу маршрута №79, на котором работает коммунальное предприятие «Николаевпастранс». Интервалы в движении автобусов стали больше, поэтому выехать из Варваровки, особенно в час пик, проблематично.

Также сообщалось, что Николаев может получить 40 трамваев модели M29 от транспортной компании шведского города Гетеборг. На данный момент стороны имеют предварительную договоренность о передаче транспорта.

Реклама
Читайте также:
0
Обсуждение

Чтоб присоединиться к комментариям, на сайте НикВести

Вступить в Клуб НикВести
Вы можете отменить в любой момент Payment systems