Сенкевич считает, что за оптимизацию в БСМП должен персонально отвечать Демьянов: Некоторые руководители любят свой коллектив, но иногда нужно увольнять

Николаевский городской голова Александр Сенкевич уверен, что проблема с медиками в Больнице скорой медицинской помощи «вышла наружу» из-за сложностей медучреждения с заключением пакета из НСЗУ, из-за чего врачи не получали зарплату. При этом городской голова утверждает, что работа по оптимизации штата больницы и кроватного фонда БСМП должна вестись с 2020 года, а ответственность за это лежит на главном враче.

Об этом Александр Сенкевич сказал во время заседания сессии Николаевского городского совета, пишут «НикВести».

– У нас никто не собирается губить врачей. Более того, работа по проведению койко-мест и количеству медицинского персонала должна была проводиться в течение последних трех лет. Большинством больниц, почти всеми, кроме БСМП, эта работа в течение трех лет проводилась. Проводилась оптимизация кроватного фонда, проводилось приведение в порядок количества медицинских работников. И, как мы видим, сегодня в других медицинских учреждениях у нас подобной ситуации не наблюдается. Опять же давайте вспомним, почему эта ситуация вышла наружу. Проблема произошла с тем, что были проблемы с заключением пакета, и работники БСМП не получали до некоторого времени зарплату. Сейчас средства выплачены в полном объеме и проблема в коллективе была снята, - сказал Александр Сенкевич.

Комментируя предложение депутата Елены Киселевой, он заявил, что считает неуместным голосовать по мораторию на увольнение медиков.

— Мы за все время моей работы городским головой, ни один врач не был уволен с должности за какие-то даже не очень хорошие события. Все они работали до окончания собственного контракта и некоторым врачам этот контракт не был продлен. Врачи могут сделать это по собственному желанию. И опять же, возвращаясь к истории, никому из врачей не создавались какие-либо условия, чтобы они это делали самостоятельно. Никого я не подпирал, никому я не говорил, что если ты не освободишься, мы тебя посадим в тюрьму. Кроме того, могу сказать, что некоторые врачи наоборот ко мне приходили с просьбой подписать заявление на увольнение, но после разговора они продолжали работать, – сказал Александр Сенкевич.

По его словам, оптимизацией должен заниматься директор больницы, который должен думать о будущем.

— Относительно оптимизации кадрового состава. В первую очередь этим должен заниматься руководитель, директор больницы. Он должен думать о будущем, набрать молодых специалистов и учить их с теми специалистами, которые старше. также он должен содержать специалистов, которые у него эксклюзивны зарплатами, условиями и т.п. Опять же это работа руководителя медицинского учреждения. Количество койкомест нам нужно было уменьшать в течение трех лет. А сегодня в Николаеве жителей, которые есть в городе, почти в два раза меньше. Кроме тех почти 60 тысяч ВПЛ, которых мы зарегистрировали, но я не уверен, находятся ли они в Николаеве. Относительно заполнения документов на получение денежной компенсации от НСЗУ. Большая часть оперативной деятельности проходит в течение дня. На вечер в некоторых больницах, уже в три, четыре часа, некоторый персонал уже покидает больницу. Я думаю, что этого времени достаточно, выделить 15-20 минут, полчаса, час в рабочем времени, чтобы заполнить всю эту информацию о проведенных медицинских процедурах, или выделить для этого отдельный день. Чтобы внести эту информацию и получить компенсацию. Я не вижу в этом большой проблемы. Это просто отношение пофигистское: «А потом заполню, или не заполню». Ну не заполните - не получите денег, - сказал Александр Сенкевич.

Также он добавил, что нужно исследовать ситуацию, сложившуюся с БСМП.

— Я думаю, что сейчас какие-то ультимативные вещи ставить нельзя. Надо изучить ситуацию. Нужно изучить количество людей, количество обращений, возраст персонала. Это дело, которое должно быть сделано руководителем предприятия. На последнем совещании у меня, которое состоялось с моими работниками, я сказал, что мы можем с вами быть друзьями, выпивать чашку чая, обниматься, но если вы не будете работать, как с улыбкой на лице просто вас уволю. Не обижайтесь. Я всех вас люблю как людей. Есть проблема некоторых руководителей коммунальных предприятий, больниц, что они очень любят свой коллектив и некоторых людей, им трудно их увольнять, но иногда это нужно делать, – сказал Александр Сенкевич.

Отметим, что глава фракции «Европейской солидарности» в Николаевском горсовете Елена Киселева предлагает ввести мораторий на увольнение руководителей больниц и сокращение штатов в медучреждениях во время войны.

До этого начальница городского управления здравоохранения Ирина Шамрай заявила, что в николаевской БСМП необходимо сократить шесть медработников, которые за рубежом и не выполняют свою работу. Кроме того, в больнице существует 299 незанятых должностей.

Как сообщалось ранее, председатель комиссии горсовета по законности Елена Киселева считает, что при перераспределении более миллиарда гривен остатков бюджета Николаева могли найти деньги, чтобы дофинансировать Больницу скорой медицинской помощи.

Как сообщалось, профильная комиссия Николаевского горсовета рассмотрит вопрос сокращения штата в Больнице скорой медицинской помощи в пятницу - через день после заседания сессии.

Депутат горсовета, главный врач больницы №1 Мария Грачева поддержала сокращение штатов в медучреждениях Николаева. В то же время, она подтвердила, что в городе есть отток медицинских кадров.

В этом году БСМП получила от НСЗУ всего 91 миллион гривен, в то время как в прошлом году – 128 миллионов гривен, из-за чего с 1 апреля в заведении сократили ставки сотрудникам.

31 марта редакция «НикВести» из собственных источников получила и опубликовала копию приказа главного врача БСМП Александра Демьянова о сокращении штата сотрудников из-за сокращения финансирования больницы со стороны Национальной службы здоровья Украины.

Реагируя на эту публикацию, чиновники начали массово заявлять о том, что это не повлияет на работающих врачей, поскольку касается только вакансий, в горздраве сказали, что это не повлияет на качество обслуживания, а военный губернатор объяснил это реформами в медицине.

Однако заверения чиновников о том, что сокращение медперсонала больницы скорой медицинской помощи (БСМП) Николаева касается не работающих врачей, а только вакансий, оказались ложными.

Главный врач Николаевской больницы скорой медицинской помощи Александр Демьянов рассказал, как принималось решение о сокращении ставок в заведении и почему считает «оптимизацию» больницы правильной.