Анализ структуры существующих исполнительных органов Николаевского горсовета в процессе

Вчера, 02.02.2016 с 16.00 приехал в администрацию Центрального района г. Николаева, где с 16.00 веду депутатский прием.

Поразило, что в 16.00 в здании администрации – хоть шаром покати. Самый эффективный сотрудник – сидящий на входе охранник Григорий Николаевич, стоически выполняющий свою работу.

В коридорах пусто. В кабинетах скука. Не ошибусь, если скажу, что такая же ситуация в трех остальных администрациях города.

На город это 192 сотрудника и фонд оплаты труда в год суммарно около 5 миллионов гривен (в среднем, 2150 гривен на человека). Городу некуда деть эту сумму?

Одиозный департамент ЖКХ – штатная численность – 72 человека (порядка 2,2 миллиона гривен в год на оплату труда), из них руководящего состава (начальники отделов, управлений, их заместители) – 25 человек! 15 отделов (в т.ч. в составе управлений)! При таких исходных данных в городе все должно блестеть, о мусоре и неустроенности все давно должны забыть, выезжая на пикники и валяясь в теплое время года на зеленых газонах в парках по всему городу.

Не менее одиозный Департамент образования. Тему «распила» бюджетных средств даже не поднимаю. Не хочу отбирать хлеб у общественников. Штатная численность – 24 человека (порядка 700 тыс. грн. в год на оплату труда). У директора департамента 2 (!) заместителя! 7 (!) отделов и, соответственно, 7 их начальников. Итого получаем из 24 человек 10 (!) руководителей

Интересно, кто контролирует работу этих людей? И по каким критериям?