«Якщо звільнять лікарів — ми їх переведемо в інші лікарні», — очільниця міськздоров’я Шамрай про скорочення в ЛШМД Миколаєва

Ірина Шамрай та Олександр Дем‘янов, архівне фото

Начальниця управління охорони здоров’я Миколаївської міської ради Ірина Шамрай, коментуючи наказ про скорочення ставок лікарів та медсестер у Лікарні швидкої медичнох допомоги (ЛШМД), заявила, що у випадку, якщо під скорочення підпадуть лікарі — їх переведуть на роботу до інших лікувальних закладів Миколаєва.

Про це у коментарі «НикВести» розказала Ірина Шамрай.

Як раніше повідомлялось, 18 вересня головний лікар ЛШМД Миколаєва Олександр Дем’янов підписав наказ про скорочення шату співробітників через недофінансування. Всього йдеться про 143,25 ставки.  

Редакція «НикВести» намагається дізнатись, скільки у цих показниках міститься реальних лікарів та медсестер, а скільки — вакантних посад. Ми все ще очікуємо на коментар головного лікаря ЛШМД Олександра Дем‘янова.

Ірина Шамрай зазначила, що керівнику ЛШМД була поставлена задача щодо переформатування роботи закладу та приведення у відповідність штатного розпису. За її словами, зараз у лікарні також працює спеціально створена комісія. 

—Там зараз працює комісія, за результатами роботи якої буде довідка: скільки у нього працівників, скільки вакансій. Тому що кількість працівників, які отримують зарплату відрізняється майже на 200 осіб від тих осіб, які у нього зареєстровані по штатному розпису. Він (Олександр Дем’янов, - прим.) переформатовує роботу закладу. Неодноразово йому про це наголошувалось протягом кількох років. Починаючи з 1 квітня 2020 року фінансування перейшло виключно на Національну службу здоров’я України. Є питання роботи закладу. Йому треба привести у відповідність штатний розпис. Останнім листом, який йому направили, було чітко прописано, які дії він може, як керівник закладу вжити, - сказала Ірина Шамрай.

Вона висловила сумнів, що під скорочення підпадуть лікарі, які «приносять закладу гроші». 

— Який сенс сьогодні скорочувати лікаря, який приносить закладу гроші? Лікар лікує та наданням послуги забезпечує собі зарплату і середньому робітнику (не медсестра собі зарплату забезпечує, а лікар, який пролікував випадок, за який НСЗУ заплатить кошти). Лкар забезпечує зарплату медсестрі, з якою йде в операційну, санітарочці, яка працює в приймальному відділенні, рентгенологу та усім іншим. Є ситуація, є позитивні моменти, є негативні. Який сенс сьогодні скорочувати лікаря, який за послугу приносить медзакладу гроші?, - сказала Ірина Шамрай.

Вона зазначила, що якби вона керувала лікарнею, то не звільняла б лікарів та середній медперсонал, а переформатувала б їхню роботу.

— Якби я була керівником, я б лікарів не скорочувала, і середній персонал також. Я б переформатувала їхню роботу так, щоб вони були максимально дотичні до пацієнтів і надавали послуги. Якщо він скоротить когось із лікарів - ми їх переведемо в інші лікувальні заклади, якщо таке відбудеться. У нас є можливість і вакантні ставки. Але я не думаю, що Дем’янов скоротить лікаря, який є тією людиною, яка заробляє кошти на заклад, - підсумувала Ірина Шамрай.

Нагадаємо, ще 31 березня 2023 року було аналогічне скорочення лікарів та медсестер, проте головний лікар Олександр Демʼянов та заступник голови Миколаївської ОВА Юрій Гранатуров стверджували, що воно торкнеться виключно пустих вакансій. 

Це виявилось неправдою, після чого голова Миколаївської ОВА Віталій Кім виступив з промовою і звинуватив свою команду у тому, що йому «доповіли одне, а вийшло навпаки». Після цього Віталій Кім заявив на сесії міськради Миколаєва, що перед ними поставлено завдання не лише компенсувати втрачений медперсонал, але й знайти нових лікарів, які потрібні Миколаєву. Водночас Юрій Гранатуров заявив, що голова ОВА Віталій Кім має намір знайти державну субвенцію на виплату заробітних плат медикам лікарні швидкої медичної допомоги.

Неналежний стан лікарень 

Нагадаємо, що після критики президента Володимира Зеленського відносно стану палат в Миколаївській обласній дитячій лікарні почали ремонт хірургічного відділення та встановили у восьми палатах кондиціонери.

Після цього випадку голова Миколаївської ОВА Віталій Кім звернув увагу на низьку швидкість роботи тимчасової комісії облрадиз питань перевірки медзакладів. Він також закликав миколаївців надсилати скарги та пропозиції щодо змін в медичній системіна електронну пошту, щоб ці звернення розглянула відповідна група. Після анонімних скарг Віталій Кім анонсував звільнення головних лікарів медзакладів у разі, якщо він впевниться в їх некомпетентності.

Корупція у лікарнях

Вдруге очільник ОВА загадав цю ситуацію через місяць та ще раз анонсував кадрові зміни. Причиною цьому стала інша ситуація у медичній галузі області: правоохоронці викрили масштабну схему заробітку на ухилянтах в Миколаївській обласній психлікарні.

Після цього суд обрав запобіжний захід поліцейському, який відповідав за пошук ухилянтів. Однак досі не відбулося вручення підозри та вибір запобіжного заходу медикам, що брали участь у схемі незаконного заробітку, зокерма головному лікарю Віктору Тарану.

Реагуючи на цю ситуацію голови Миколаївської ОВА з питань медичної галузі Юрій Гранатуров заявив, що викрита схема в обласному центрі психічного здоров’я — поодинокий випадок в медичній сфері регіону. Він вважає, що управління охорони здоров’я ОВА не несе відповідальність за діяльність головного лікаря.

Водночас Юрій Гранатуров повідомив, що ДБР проведе додаткову перевірку у обласному центрі психічного здоров’я, щоб з’ясувати, чи причетні інші лікарі до корупційної схеми заробітку на ухилянтах.

Пізніше стало відомо, що виконуючий обов’язки директора Миколаївського обласного центру психічного здоров’я Віктор Таран, який за даними ДБР організував схему з виготовляння довідок для ухилянтів, залишиться на посаді.

Скорочення лікарів 

Однак ці два випадки не єдині у медичній галузі Миколаївщини. Ще 31 березня 2023 року редакція «НикВести» з власних джерел отримала та опублікувала копію наказу головного лікаря лікарні швидкої медичної допомоги Олександра Дем’янова про скорочення штату співробітників. За його словами, це рішення пов'язано недофінансуванням: цього року лікарня отримала від НСЗУ всього 91 мільйон гривень, в той час як минулого – 128 мільйонів гривень.

Реагуючи на цю публікацію, посадовці почали масово заявляти, що це рішення не вплине на працюючих лікарів, оскільки стосується лише вакансій. Водночас в управлінні охорони здоров'я запевнили, що скорочення не вплине на якість обслуговування, а воєнний губернатор пояснив це реформами в медицині. 

Однак «НикВести» провели власне розслідування та зʼясували, що такі запевняння виявились неправдою. Виявилося, що перед колективом лікарні постав вибір: скорочувати лікарів або зменшувати заробітну плату. Таким чином медперсонал лікарні, що цілодобово лікував важкопоранених людей у перші місяці війни, змушений був погодитися на скорочення зарплат на 25%. Таке скорочення створює низку проблем, зокрема у нейрохірургії залишилося працювати 6 нейрохірургів з 12. При цьому не все з них мають право самостійно оперувати.

Однак у квітні стало відомо, що в Миколаївській лікарні швидкої медичної допомоги скасували накази про перехід хірургів на 0,75 ставки.