Наглядова рада задоволена новим директором водоканалу, проти якого виступили працівники

Директор КП «Миколаївводоканал» Геннадій Ізюмов під час апаратної наради, 11 травня. Фото: МикВісті

Наглядова рада КП «Миколаївводоканал» підбила підсумки перших 100 днів роботи нового генерального директора Геннадія Ізюмова та представила оновлену управлінську команду підприємства.

Про це йдеться у спільній заяві наглядової ради та генерального директора підприємства, оприлюдненій 12 травня.

У документі зазначається, що перші 100 днів роботи Геннадія Ізюмова стали періодом «антикризового управління та початку системної трансформації» водоканалу. Роботу підприємства довелося організовувати в умовах зношеної інфраструктури, дефіциту бюджету, зростання собівартості послуг та нестачі ресурсів.

— За цей час вдалося втримати виробничі процеси, сформувати нове виконавче керівництво і розпочати роботу над речами, без яких неможливо вивести водоканал із багаторічної кризи: підвищенням управлінської дисципліни, контролем за використанням ресурсів, оновленням HR-підходів, покращенням якості виконання робіт і переходом до більш системної моделі управління, — зазначили на підприємстві.

Члени наглядової ради та керівництво водоканалу. Інфографіка

Члени наглядової ради та керівництво водоканалу. Інфографіка

За інформацією водоканалу, в цей період на підприємстві сформували нове виконавче керівництво:

• Фінансовим директором призначили Андрія Місюру, який має понад 20 років досвіду у фінансах і банківському секторі. Він відповідає за питання фінансової стабілізації, тарифної політики та контролю закупівель.
• Директоркою з управління персоналом стала Діана Гладишева, яка займається оновленням HR-процесів та кадрової структури.
• Технічним директором призначили Віталія Ткаченка, який має досвід роботи на ДП «Зоря-Машпроект» та відповідає за модернізацію виробничих процесів.
• Директором з безпеки став Андрій Павлій, який впроваджує контроль за використанням ресурсів та прозорістю закупівель.
• Посаду директора зі стратегічного планування обійняв Віктор Пісоцький — він координує управління проєктами та міжнародні партнерства.

Спільна заява «Миколаївводоканалу» та наглядової ради. Інфографіка

Спільна заява «Миколаївводоканалу» та наглядової ради. Інфографіка

Спільна заява «Миколаївводоканалу» та наглядової ради. Інфографіка

Окремо у водоканалі повідомили про оптимізацію штатної структури. У цеху «Дніпро-Миколаїв» скоротили 115 штатних одиниць, з яких 94 були вакантними. Також підприємство готується до запровадження системи оцінки ефективності працівників через KPI.

У заяві зазначається, що з 1 січня 2026 року середня заробітна плата на підприємстві зросла до 10%. Водночас ведуть закупівлю нового спецодягу, ремонт аварійно-диспетчерської служби та оновлення умов праці.

Крім цього, дирекція з безпеки опрацювала документацію щодо закупівель на 52,1 мільйонів гривень, зокрема три проєкти DRC на 18,2 мільйонів гривень. Для контролю ресурсів запровадили пломбування паливних систем транспорту, посилили GPS-моніторинг та розпочали закупівлю датчиків рівня пального.

Реклама

У заяві наголошується, що однією з ключових проблем водоканалу була перевага аварійного режиму роботи: близько 90% завдань виконувались у форматі ліквідації аварій і лише 10% — планово.

— Одним із ключових завдань новопризначеного технічного директора Віталія Ткаченка стало поступове збільшення частки планових робіт до 30%, — зазначається у документі.

Також підприємство заявляє про впровадження технологічних карт для контролю якості земляних робіт та модернізацію виробничої бази. Серед іншого, планують оновити приміщення цеху санації, створеного за підтримки Посольства Данії, щоб він міг працювати цілий рік, а не сезонно.

Скандал у Водоканалі

Нагадаємо, раніше працівники КП «Миколаївводоканал» виступили проти нового керівництва підприємства та Наглядової ради. Вони звинуватили їх у непрофесіоналізмі та заявили про нібито підготовку підприємства до приватизації.

У відповідь у Наглядовій раді разом із директором Геннадієм Ізюмовим заявили, що водоканал перебуває у критичному фінансовому стані через тривалу управлінську кризу, неефективний менеджмент та системні проблеми в роботі.

Під час зустрічі працівників із новим генеральним директором 15 квітня також обговорювали звільнення технічного директора Василя Тельпіса. Аудіозапис розмови є в розпорядженні редакції «МикВісті». Працівники зазначали, що звільнення стало для них несподіванкою, адже Тельпіс працював на підприємстві з 1980-х років і після смерті Бориса Дуденка виконував обов’язки керівника.

На цій зустрічі Геннадій Ізюмов заявив, що не ухвалював рішення про звільнення та стверджував, що його прийняла Наглядова рада. Водночас у Наглядовій раді заперечили, що ухвалювали таке рішення.

Мер Миколаєва Олександр Сєнкевич у коментарі «МикВісті» назвав заяви про нібито підготовку до приватизації маніпуляцією та спробою дискредитувати нового керівника підприємства.

Крім того, 11 травня під час апаратної наради міський голова розкритикував роботу працівників водоканалу, заявивши про неякісне виконання ремонтів, повторні розриття вулиць та недотримання благоустрою після завершення робіт.

Також Геннадій Ізюмов заявляв, що після конфлікту масових звільнень на підприємстві немає, натомість триває реорганізація структури та скорочення посад із дублюючими функціями. За його словами, працівникам, які потрапляють під скорочення, пропонують інші вакансії.