Из-за нового 'налога на беременность' в Украине женщин 'выживают' с работы

Положение всех беременных женщин в Украине ухудшилось после введения "налога на беременность", который добавляет четыре месяца к пенсионному стажу женщины.

Об этом сообщили в сюжете ТСН.

Только месяц прошел с того времени, как изменения к закону вступили в силу, а молодых женщин во время приема на работу заставляют подписывать соглашения не беременеть или же предлагают зарплату в конвертах.

Беременная 25-летняя Ирина рассказала о своих злоключениях. На втором месяце беременности она была вынуждена уволиться.

Підтримай тих, хто щодня тримає місто в курсі

Клуб МикВісті — місце, де читач і редакція по один бік.

Учасники мають закритий чат, ексклюзивну розсилку із залаштунків життя журналістів, бачать новини раніше й впливають на зміни.

Приєднуйся. Разом тримаємо місто світлим

Одноразова підтримка Підписка місячна

₴ 50 ₴ 100 ₴ 500

Підтримати

₴ 100 ₴ 250 ₴ 500

Безпечна оплата

Отримувачем внесків є ГО «Миколаївський Медіа Хаб» (ЄДРПОУ 45160758). Здійснюючи внесок, ви підтверджуєте згоду з тим, що внесена сума не підлягає поверненню та може бути використана ГО «Миколаївський Медіа Хаб» на реалізацію статутної діяльності, що включає підтримку незалежної журналістики та створення суспільно важливого контенту. Публічна оферта.

- Когда узнали о моей беременности, оставили мне официальную минимальную заработную плату и лишили рабочего места. Это называется у нас в стране "выжили", - рассказала Ирина Трофимова.

Тогда женщина нашла новое место работы, однако и тут почувствовала себя ненужной. 

- У меня в организации заставляют подписывать документ не беременеть два года, - добавила Трофимова.

Новые законодательные изменения, которые в народе окрестили "налогом на беременность", дополнительно осложнили и без того шаткое положение будущих мам, признается Ирина. За женщин, которые уходят в декретный отпуск, работодатели уже месяц как должны платить налог в размере 33 % от зарплаты сотрудницы. С самой беременной будут взимать 2 % налогов. Все это делается ради того, чтобы четыре месяца декретных пошли женщине в страховой стаж, с которого начисляют пенсию.

- Способ обойти этот закон будет очень простой, но он будет жестким. На сегодня беременным женщинам или женщинам, которые могут быть беременными, будут ставиться условия: "Да, мы вас берем на работу, но трудовую не оформляем. Или если оформляем, то лишь на минимальную зарплату". Все другие отношения - в стиле конвертных отношений, - пояснил в свою очередь глава комитета экономистов Андрей Новак.

В правительстве с критикой не согласны. Говорят, что беременным страховой стаж не повредит, а непорядочных работодателей обещают наказывать.

- Сейчас мы отдельно разрабатываем программу, и через три месяца мы ее представим. Изменения в закон о занятости, где мы дадим дополнительные стимулы для того, чтобы женщину после родов, беременную женщину больше брали на работу работодатели, и были более мотивированы, - заверила министр социальной политики Наталья Королевская.

Пока чиновники готовят свой ответ "налогу на беременность", будущая мама, которая до сих пор мечтала о двух детях, из-за всех этих законодательных новаций уже не уверена, захочет ли рожать еще.

Как известно, в Украине с 1 июля женщинам начали засчитывать в страховой стаж период "декретного отпуска". Страховые взносы за период пребывания в декретном отпуске должен платить работодатель, исходя из начисленной суммы пособия по беременности и родам: ЕСВ в таком случае будет составлять 33,2% от этой суммы. Вместе с этим с работницы будет взыскиваться 2%.

Напомним, ранее НикВести писали о том, что новый налог на беременных добавит существенных проблем будущим мамам.