В Первомайске самые маленькие зарплаты среди городов области

Заместитель городского головы Ольга Колесниченко рассказала, что городские предприятия в условиях кризиса работают не на полную мощность и не могут обеспечить достойную зарплату работникам.

Об этом сообщается на очередном заседании исполкома Первомайского городского совета, передаёт Любимый Первомайск.

Сообщается, что по данным мониторинга среднемесячная и минимальная зарплата в городе имеет тенденцию к увеличению. Средний размер заработной платы за январь-июнь составляет 5199 гривен, что на 949 гривен больше, чем на соответствующий период прошлого года.

Поддержи тех, кто каждый день держит город в курсе

Клуб НикВести — место, где читатель и редакция по одну сторону.

Участники имеют закрытый чат, эксклюзивную рассылку о закулисье жизни журналистов, видят новости раньше других и влияют на изменения.

Присоединяйся. Вместе сохраняем город светлым

Безопасная оплата

Получателем пожертвований является ОО «Николаевский медиа хаб» (ЕГРПОУ 45160758). Совершая пожертвование, вы подтверждаете, что сумма не подлежит возврату и может быть использована ОО на реализацию ее уставной деятельности, в том числе на поддержку независимой журналистики и создание общественно значимого контента. Публичная оферта.

Также Ольга Колесниченко озвучила причины, почему Первомайск сейчас на последнем месте среди городов области.

— Предприятия, которые сосредоточены в городе, в условиях кризиса работают не на полную мощность, - не могут обеспечить достойную зарплату работникам. Работодатели действуют по принципу сокращения штата, перевода на неполное рабочее время, заключения с работником гражданско-правовых сделок, снижения уровня оплаты труда. Это способствует расширению неформальной занятости и оттоку высококвалифицированных работников за границу, - отметила Ольга Колесниченко.

Рычагов воздействия на недобросовестных предпринимателей ни у управленцев, ни у фискалов почти не осталось, ведь действие комиссии по легализации занятости приостановлено в связи с наложением моратория. Они могут только мониторить ситуацию и проводить информационно-разъяснительную работу.

Единственным документом, регулирующим отношения между работодателем и наемным работником, который в настоящее время может проконтролировать управление, является коллективный договор.

Напомним, что в Первомайске с сентября начнет работать инклюзивно-ресурсный центр.