В областном центре занятости отмечают дуальное обучение как эффективный способ получить высококвалифицированные кадры

Николаевская областная служба занятости активно практикует внедрение элементов дуальной формы обучения, что предусматривает сочетание обучения лиц в учреждениях образования с обучением на рабочих местах.

Об этом рассказал директор Николаевского областного центра занятости Дмитрий Оборонько на встрече с работодателями.

С начала года более 40 человек, которые искали работу, охвачены такой услугой службы занятости. Учились они по профессиям водитель троллейбуса, токарь, сборщик корпусов металлических судов, электромонтажник по освещению и осветительным сетям, оператор котельной, которые после окончания учебы трудоустроены на КПММР «Николаевэлектротранс», ООО «СМАРТ-МЕРИТАЙМ ГРУПП», ОП «Атомэнергомаш» ГП «Национальная атомная энергогенерирующая компания «Энергоатом» и другие предприятия г.Николаева и области.

— Наша цель - максимально оперативно реагировать на запросы рынка труда. Для работодателей - это возможность подготовки кадров под свое производство, производственные технологии и оборудование, экономии времени и средств на поиск рабочих, их переобучение и адаптацию к условиям конкретного предприятия. А для безработных - приобретение профессиональных приемов на рабочем месте, безболезненная адаптация к условиям производства, гарантированное трудоустройство, - отметил Дмитрий Оборонько.

Практика дуального обучения широко распространена в Германии, Канаде, Австрии, Швейцарии.

Напомним, привлекая в сферу предпринимательства безработных, Николаевская областная служба занятости активно способствует развитию малого и среднего бизнеса в Николаевской области и Николаеве, мотивируя их на открытие собственного дела.