Комиссию по легализации рабочих мест не пускают в супермаркеты

Результаты исследования довольно интересны и говорят о том, что в Николаеве с трудовыми правами ситуация напряженная, но не критическая (это, кстати, подтвердил и участвовавший в пресс-конференции руководитель городского департамента труда и соцзащиты населения Сергей Бондаренко).

Как показывают данные исследования, в котором приняло участие 315 человек, официально оформлены на работе 67,6% работающего населения, официально не оформлены — 14,6% респондентов.

А 2,5% участников исследования ответили, что они не знают, оформлены они на работе согласно требованиям действующего законодательства или нет.

За последние 3-4 месяца, как считают три четверти опрошенных, их трудовые права не нарушались. 3% респондентов заявили, что они не знают своих трудовых прав, это при том, что 47,2% николаевцев заявляют, что знают свои права, а 37,8% - знают права частично.

В конце опроса был задан вопрос о том, смогут ли трудящиеся позволить себе обратиться к юристу в случае нарушения своих трудовых прав. Только 18,7% респондентов ответили на этот вопрос утвердительно, 12% опрошенных сказали, что смогут позволить себе неполное юридическое сопровождение (только консультацию или только написание иска в суд), а 39% заявили, что позволить себе оплатить услуги юриста они не смогут.

Впрочем, почти каждый десятый участник исследования заявил о том, что сможет самостоятельно позаботиться о защите своих прав в суде, без обращения к профессионалу.

По мнению руководителя ЦСЭПИТ «Перспектива» Михаила Антоненко, результаты исследования говорят о том, что если в последние несколько лет наблюдалось заметное улучшение в сфере соблюдения трудового законодательства, то экономический кризис дал «откат» на позиции начала 2000-х годов. И не последнюю роль в этом сыграла непродуманная политика государственных органов власти, которые ухудшили степень социальной защищенности населения в сфере занятости.

Поддержал М.Антоненко и руководитель департамента труда и соцзащиты Сергей Бондаренко. По его словам, «не хватает нормативных актов, которые бы позволили требовать в полной мере соблюдения трудовых прав работающих работодателями».

С.Бондаренко отметил, что в нынешнее время сдача работником трудовой книжки в отдел кадров предприятия еще не означает, что будет приказ о приеме на работу этого работника и потом можно будет доказать, что человек работал на данном конкретном предприятии. С такими ситуациями сотрудники департамента труда и соцзащиты сталкиваются довольно часто при разборе жалоб обманутых работодателями людей.

Если же говорить о работе департамента в части легализации рабочих мест, то на ближайшую сессию городского совета готовится Положение о комиссиях по легализации рабочих мест, и если депутаты горсовета утвердят это Положение, у таких комиссий, созданных в каждом районе города, появятся статус и полномочия — они смогут заходить с проверками на каждое предприятие.

В настоящее время это не всегда можно осуществить, сообщил С.Бондаренко, который особенно жаловался на супермаркеты. Правда, установление факта «теневой» работы работника, попытка заставить работодателя легализовать рабочее место не всегда для самого работника заканчивается успешно — нередки случаи, когда работодатель избавляется от «засвеченного» трудяги, посетовал С.Бондаренко.

Завершилась пресс-конференция подписанием договора о сотрудничестве между ЦСЭПИТ «Перспектива» и департаментом труда и соцзащиты населения. И первым шагом в реализации договора станут бесплатные консультации специалистов «Перспективы» частным предпринимателям об оформлении на работу наемных работников.